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「新入社員研修」の検索結果8件

宮脇 春男(みやわき はるお)

▶宮脇の歩み 新社会人として法人営業を担当するも、慣れないコミュニケーションで壁にぶつかり、営業成績は最低ランクとなる。その後、契約率NO.1の成果をあげ、気づけば管理職として優秀管理者賞を獲得するまでになる。 しかし、気合と根性論では数字も天井を打ち、スタッフは疲弊し、人が離れていく、の繰り返しとなり苦悩の日々を過ごす。 この経験から 『楽しく働ける「場」をつくり成果をあげる』『自発的な行動を生 […]

「新入社員研修」研修プログラム

「新入社員研修」研修プログラム ※ご相談の上、オーダーメイドで構築するため実際の内容とは異なります。   ▶お客様(人事部)の声   最初は消極的だった彼らが、課題を乗り越えるごとに積極性を身に着けて、リーダーシップを発揮している姿に驚かされました。たった2日間でここまで変わるとは思っていませんでした。 新人たちがチームで協力してタスクを解決する様子を見ると、研修の効果が如実に現れています。採用時 […]

新人研修

  ▶なぜ、エナジーソースの新人研修が必要なのか?   エナジーソースの新人研修を受講することで得られる価値 1.効率的な業務遂行 研修で学んだスキルを活用することで、業務を効率的に遂行できる。例: Excelの高度なテクニックを習得し、データ分析の時間を短縮。 2.自信の向上 研修を受け、新しい知識やスキルを身につけることで、自分に自信が持てるようになる。 3.内部ネットワーク構築 研修で他部署 […]

企業研修

エナジーソースの考える「面白く・楽しい研修」とは!?   「楽学(らくがく)」 ~学びたい人が増えるから、企業が活性化する~ ▶楽しい(面白い)研修って…? 学びの中で「楽しい」や「面白い」と感じる瞬間は人それぞれポイントがありますが、研修を受けていて以下のようなワクワクされたことはありますか? 研修中にこれらを感じる事ができた時に、学びがスッと入りやすい状態になり、結果的に効果につながると考えま […]

大人の夢

「あなたの夢はなんですか?」     この質問は結構、難しい質問のようです。講演や研修でいろいろな質問をしていますが、この質問をすると、手の挙がる確率がグンと下がります。      新入社員研修でさえも。     私のような「欲の塊」のような人は、それだけでもゆうに一本の講演ができます(聞きたい人がいるかどうかは別にして)。 「夢がない」人の特徴は、ざっくりと3つ。 ①夢が思いつかない②夢なんて、 […]

給料の○倍稼いでますか?

「あなたはどれだけ会社に貢献していますか?」     こんにちは 人材育成トレーナーの高村です いつもお付き合いいただき ありがとうございます     さて 今回のテーマは 「あなたはどれだけ会社に貢献していますか?」 これは新入社員研修で いつもお伝えしていることです     「どこの組織にも所属せず 継続して20万円稼ぐ方法は?」 こう問われると なかなか答えられないんです 継続して というの […]

ゆとり世代に「ゆとり」と言ってませんか?

「彼らの責任ではない」      こんにちは、人財育成トレーナーの高村です いつもお付き合いいただき ありがとうございます      毎年この時期になると 来年4月の日程がどんどん埋まっていきます 新入社員やOJTリーダーに関する案件です      最近はコンサルティング研修に力を注いでいるので そちらを優先しようと考えていたのですが 今年から弊社に入った顧問 的場講師のおかげで 新入社員研修も一 […]

3倍成長スピードが速い新人

「ずば抜ける新人ってどんな人達」      こんにちは 人材育成トレーナーの高村です 前回の「問題はつくられている」はいかがでしたか?無意識のうちに あれも問題 これも問題 気づいたら 周りが問題だらけ 人材育成に携わる人は 必ず注意しないとあきませんねこのテーマだったら 高村さんはどう思いますか? なんて 取り扱って欲しいテーマがありましたら info△energy-se.co.jp(「△」を「 […]

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)