ふとしたとき

リーダーシップ研修を終え

気持ちのいいお茶を飲んでいたら

    

見た目すごく立派な方が

「まだ注文とってもらってへんねんけど」

    

あ~あ、と思いながら

昔の自分を思い出しました

    

正直、かなり傲慢で

自分の思い通りにならなくて

すぐに切れてしまっていた

    

「申し訳ございません」

    

謝っているウエイトレスを見て

過去の自分を振り返り反省

    

“憧れられる上司を目指して”

みたいのことを話していたから

なおさら人を通して反省

    

そこでふと思ったのが

私がこのように分析するということは

他の人も分析する

    

知らないところで

見られてる…

    

どれだけまともなことを言っても

ふとしたときに出る言動

そこを注意しないといけない

    

特に人前で生意気に話をするから

どこで見られているかわからない

    

常に緊張感♪

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)

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