楽学とは?

笑いながら(楽しみながら)学ぶことにより、
「学び=楽しい」という構図を創り出します。

人は物事に楽しみを見出すと、やめろと言われてもやめないものです。

そして、


楽しみながら学ぶことが持続すると、そこには必ず成長があります。

成長、すなわち仕事上のスキルが身につくことで、成果が生まれたり、
やりがいのある仕事を任されたり、昇進したりと、プラスの循環サイクルがおこり、

自然と「仕事=楽しい」という構図ができあがります。

講義全体の約7割が体感型のワークで構成されており、
理論理屈を頭で覚え込むのではなくて、身体に「浸透」させます。

物心がついたら日本語を話していたというように、

気づいたら仕事を楽しめる自分がいた!

という結果につながることができます。

1日くらいの研修であれば、

あっという間に終わっていたような感覚だった

というお声をたくさん頂戴しております

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>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)

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