代表 高村が、【2025年10月】研修を実施しました。
もう5年にわたりリピートをいただいている大手労働組合様にて、研修を実施しました。
ご依頼をいただいた当初は単発での研修のみでしたが、研修担当の方が非常にご尽力くださり、受講生のニーズに合わせ、内容をカスタマイズを重ねた結果、現在では1年を通して学びを継続できるスタイルへと発展しています。
今回の研修でも「こんな楽しく参加できる教育はないね」というお言葉をいただき、まさにエナジーソースが提唱する「楽しく学ぶ」を体感いただけたのだと感じ、大変うれしく思いました。
次回の実施までの間、参加者の皆さまには現場でさまざまな実践に取り組んでいただきます。
その成果を次回お聞きできることを、とても楽しみにしています。
現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。（お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します）