やる気倍増！リーダーのためのモチベーション・マネジメント

▶想定する対象者

モチベーション維持が難しいと感じている方。

落ち込んでいる人の対応に悩んでいるリーダー。

モチベーション強化のための具体的方法を手に入れたい方。

▶提供する価値・伝えたい事

高いモチベーションを維持することができるようになる。

ドツボにはまっている人を救ってあげることができる。

活気溢れる職場を創り出せる。

▶内容

モチベーションを奪ってませんか？
・問題追及だけの弊害。
・3つの原則。
モチベーションの源泉
・いいところ探し。
・成功原因を追求しよう。
やる気倍増のイメージ法
・問題が解決したらどうなるの？
・小さなゴールがあなたを動かす。
まとめ

このプログラムをもとに、講演の内容をアレンジしたり、社員研修や企業研修の内容に含めることも可能です。

▶お客様の声

複合サービス業　管理職
動きたくなる関わり方ができていなかったと反省しました。成功原因の追及は盲点ですね。

金融・保険業　支店長
自分が嫌だと思いながら育った環境を、気づいたら部下に押し付けていました。3つの原則を意識しながら取り組んでいきます。

製造業　リーダー
ワークショップ形式で学べたことが良かったです。シンプルな手法だったので、すぐにでも現場で活かせそうです。特にイメージについてはあまり触れてこなかったので印象深かったです。

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なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか？

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド^®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド^®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。（お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します）

やる気倍増！ リーダーのためのモチベーション・マネジメント