株式会社エナジーソース アソシエイト・パートナー
U字回復アドバイザー
「驚愕の共学」場づくりの伝道師
大阪出身。幼少より、両親が経営する会社の売上げと人材育成の厳しさを目の当たりにして育つ。家業の経営に少しでも役立ちたいという思いから、大手経営コンサルティング会社に入社。
20年で日本全国約3,000社・15,000時間のコンサルティング経験および、8,000人・12,000時間の研修経験を通して企業経営と人材育成のノウハウを学ぶ。 これらの経験を活かし「人に光をあて楽しんで働ける」場をつくることを目的とした人財育成コンサルティング会社を設立。社員向けのモチベーションとブランディングを行いながら、企業の業績の向上に貢献する。
▶宮脇の歩み
新社会人として法人営業を担当するも、慣れないコミュニケーションで壁にぶつかり、営業成績は最低ランクとなる。その後、契約率NO.1の成果をあげ、気づけば管理職として優秀管理者賞を獲得するまでになる。
しかし、気合と根性論では数字も天井を打ち、スタッフは疲弊し、人が離れていく、の繰り返しとなり苦悩の日々を過ごす。
この経験から
『楽しく働ける「場」をつくり成果をあげる』『自発的な行動を生み出す仕組みをつくる』
をテーマに、人材育成ベース【６ポジション理論】を基にした、参加型研修を提供する。自立と行動を促す研修は実践的で仕事に活かしやすいと定評がある。
▶宮脇の想い
次世代に誇れる人財の育成 多くの人はその人生の大半を仕事に費やします。
だからこそ、働く職場は楽しくなければ人生もったいない。
ひとり一人が、仕事に誇りを持ち、楽しい職場と感じることができたなら、組織は一層飛躍します。会社・組織・従業員、それぞれの価値を発揮するには「ひと」の能力を発揮するのが一番の近道です。
どうすれば楽しく働ける「場」をつくり、活き活きと成果を上げることができるのかをテーマに、ビジネスにおけるそれぞれの立場の「代弁者」として思いを伝え、企業のコミュニケーション促進から仕組みづくりを通して企業の価値を創造していきます。
▶宮脇の特技
ブランディングとモチベーションアップを切り口に、楽しく学べる場づくりを実践。
ビジネス経験を活かした優しい語り口で、難しい理論もすべて身近な事例に置き換えわかりやすく発信する。ワークや実習を通して一体感や結束力が高まり、学びの楽しさを体感できる講演は、業種・業界を問わず好評を博す。
▶職務経歴
| 1996年 | 大学卒業後、大手経営コンサルティング会社入社 |
| 2001年 | 契約率全国NO.1 優秀社員賞受賞 |
| 2003年 | リーダーシップ・モチベーション研修担当 |
| 2004年 | 3年連続毎月目標達成 優秀管理者賞受賞 |
| 2005年 | 同社 大阪本社配属 理念・マネジメント・プロモーション研修担当 |
| 2014年 | 人財育成コンサル会社 ファン・アテンド設立 |
▶講演・研修テーマ
成長スピードを加速する部下に求められる『場づくり力』〜周りから支持される雰囲気づくりコミュニケーション〜ほんの少しの勇気から始まる中間管理職のためのモチベーションマネジメント～ひとりの100歩より100人の1歩のつくり方～価値観が違うからよく見える チームで学ぶパーソナルブランディング～あなたの短所を魅力に変える長所練磨法～必要な場面で最高の自分を魅せる！若手社員のやる気スイッチオン～やる気をなくす3つの要因のコントロール術～新 「壁を乗り越え自信を手にするメンタルコミュニケーション」～誰にでもできるメンタル強化の5つの方法～若手・中堅幹部向け企業内リーダーシップ研修チームビルディング研修・コミュニケーションコーチングチームブランド戦略・セルフモチベーション販促力アップ営業マン育成・ファイナンシャルプランナーパーソナルブランディン
など
人の心をグッと掴む「コミュニケーション研修」、ほめて伸ばす「管理職研修」、ゆとり世代だから成功する「新入社員研修」や、「モチベーション」「リーダーシップ」「ビジネスマナー」「CS」など、幅広い層に向けた企業研修・講演・セミナーを全国で実施。
▶喜びの声
評価： 4.7ふんわりとした優しい雰囲気で私たちを受けとめながら、いろいろな例えを用いてわかりやすく説明をしてくれました。仕事をしていく上での成長課題、心遣いの大切さを学びました。まずは明日から挨拶を実践していきます。
評価： 5.0上司との関わり方で悩んでいました。講演で「もし自分がその立場ならどうする？」と言われて「ハッ」としました。視点を変えるヒントをもらったと同時に「今の経験が次に必ず活かせる」と勇気をもらいました。明日から勇気をもって自分から上司に関わりをもっていこうと思います。
評価： 4.8今まで勉強に苦手意識を持っていた社員さんが、毎月のセミナーを楽しみにするようになってきました。当たり前になっていたことや自社の強みと弱み・方向性を明確にでき、社員さんのやる気が高まってきました。引き続き来期もお願いします。
評価： 4.9パート・アルバイト含め全社員で勉強会を実施しました。ひとり一人の持っている力が集結してチームワークが高まりました。そこからパート・アルバイト発信で集客イベントの企画・運営まで自主的に行うようになり、コミュニケーションも活発になり社内が活気あふれるようになりました。定期的にお願いします。
▶その他資格等
- 一般財団法人ブランドマネージャー認定協会トレーナー
- （株）関西コレクションエンターテイメント モデルダンスアカデミーメンタル講師
▶その他の講師陣
高村幸治
株式会社エナジーソース代表取締役／モチベーションコンサルタント／組織育成パートナー
河野郁代
株式会社エナジーソース パートナーコンサルタント／人材育成トレーナー／スマイルコーチ
的場つよし
株式会社エナジーソース アソシエイト・パートナー／情熱コミュニケーションコンサルタント／組織育成パートナー
桜川みき
株式会社エナジーソース パートナーコンサルタント／魅力引き出しコーチ／わくわくプロデューサー
加藤功甫
株式会社エナジーソースパートナーコンサルタント／共感力育成コーチ／グローバル人材育成コーチ
豊山とえ子
株式会社エナジーソースパートナーコンサルタント／組織活力UPコンサルタント／自律型人材育成トレーナー