仲野 綾花(なかの あやか)

株式会社エナジーソース  パートナーコンサルタント
コミュニケーション表現講師/組織活性モチベーター


仲野 綾花(なかの あやか)

『3年B組金八先生パート2 小川智子役』で女優デビュー。舞台女優として活躍し、出演数は70作品を越える。精力的に活動する中、ストレスにより突然左耳が聞こえなくなり、女優の道を断念。発作に怯える毎日で、夫婦間のコミュニケーションもうまくいかなくなり離婚を経験。

一念発起して、働きながら「哲学」「心理学」「ヨガ」を学び、自己のメンタルマネジメントを確立する。「誰もがどん底からだって這い上がることができる」という信念を一人でも多くの人に伝えたい!という思いから、2012年より人材育成トレーナーとして講師業に取り組む。

「もうこれ以上進めない!」とどん底まで落ち込んだ私でも変わることができた。人は誰しもが成⻑する可能性を持っている。

「一歩踏み出したら世界が変わる」

このことを講演や研修を通して一人でも多くの方に気づいて欲しい。笑顔で「仕事が生きがいです」と胸を張って言える社会人の育成が使命だと感じている。

女優として培った「表現力」
病気やどん底を乗り越えた「ヨガ」
病気やどん底を乗り越えた「心理学スキル」

難しいことを簡単に、簡単なことを楽しく伝える『楽学メソッド』を用い、「元気がでる!」「これで明日も頑張れる!」「楽しくて時間が経つのが一瞬だった」など、すぐに実践に移せるノウハウを提供。受講中から変化を促すことができる。

「教える」のではなく「自ら(自然に)変化する」ために必要な場を提供する。個人にフォーカスしながら組織の仲間意識や団結力の向上を促す。

さすが女優さん
 
鹿島建設ご担当者様

評価: 5.0昨日の講演は、とても楽しく拝聴させていただきました。参加型だったこともあり、皆さん楽しかったという意見ばかりでした。冒頭のあの入り方は、ちょっと驚いた方が多かったようで、さすが女優さんですねという声も聞きました。今日はやや疲れ気味ですが、口角だけは上げて頑張っております。今回お聞きした話を、現場運営にうまく活かしていきたいと思います。

すぐに取り組みたい!
 
労働組合執行部ご担当者様

評価: 4.7女性がより一層イキイキと輝き仕事に取組めるようにとの思いを込め、本セミナーを開催いたしました。ストレスという誰もが抱えている問題に対し、顔ヨガなどの解決策をわかりやすく提示していただいたことで、「すぐに取り組みたい!」とのお声を数多くいただきました。満足度は非常に高かったと思います。「気持ちが前向きになった!」などのお声もいただき、意識啓発に役立てたと思います。主催者側の我々も、講義に夢中になるほど楽しく勉強させていただきました。

自分事として聴講できた
 
業界・職業団体ご担当者様

評価: 4.7講演内容が自分の身近なことなので、受講者が真剣に聞いていました。実技も簡単にできることなので、後日試しております。講演時間がとても有意義でした。ほとんどが別会社の集まりでしたが、皆さま親睦を深めることができたようです。

竹中土木/⻘木あすなろ建設/住友林業 神奈川地区/住友林業 埼玉地区/鹿島建設鹿栄会/高砂熱学工業/荏原SS 東北支部/佐田建設 東京支部/関東電気保安協会/中日本高速道路/大和ハウス/三菱ビルテクノサービス/ライト工業/菱和設備/フジタ道路/勝友会/アスファルト合材協会/信友建設/勝俣組/カンパネ/広島建設/雄電社/首都圏廃棄物事業協同組合/十六銀行従業員組合/日本ガイシ労働組合/ダイエーユニオン 大阪/ダイエーユニオン 神戶/ダイエーユニオン 千葉/ダイエーユニオン 東京/シチズン労働組合/日産労連/三菱UFJモルガンスタンレー証券従業員組合/三越伊勢丹労働組合 札幌支部/三越伊勢丹労働組合 函館支部/愛媛県中小企業団体中央会/川口⻘年経済人連絡協議会/東浦町商工会/佐久法人会/八王子商工会議所/高岡市商工会/JAあいず/田中徳兵衛商店生販協力会/栃木県自動車整備振興会 佐野支部/栃木県自動車整備振興会 足利支部/栃木県自動車整備振興会 南那須支部/栃木県自動車整備 振興会 芳賀支部/千葉県自動車整備振興会/用賀中学校PTA/東邦音楽短期大学/タピオス/アクアップ/ソシオ/コナミスポーツ/東武スポーツ/こころこあヨガスタジオ
他多数

・メレンゲの気持ち
・ちい散歩 

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)

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