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新入社員読本

新人研修のあと、適切なフォローなどの支援はできていますか?やりっぱなしになっていませんか?


『最初の上司が新人の一生を決める』と言われるほど、1年目の関わりは重要です。とは言っても、OJT担当者が24時間、側についているわけではありません。細やかな指導・支援をしてあげたい気持ちがあったとしても、物理的に困難なこともあるのです。

しかし、上司・先輩が想像する以上に新人の心は脆いものです。定期的なガス抜きや軌道修正をしてあげないと、気づいたときには手遅れになってしまうことも。入社してたった数ヶ月で退職者がでるのもそれが原因かもしれません。

そんなとき、

新人の心の指標、支援を与えてあげてほしいのです。新社会人の方々を対象とした「社会人としての基本」をまとめた内容の読本です。

  1. まず、心と身体の準備を整えよう
  2. 社会人に求められるもの
  3. 仕事をするときに必要な意識とは?

  1. 会社とは一体どんなところか?
  2. 組織とはなんだろう?
  3. 自分の会社・職場を知ろう

  1. 仕事とは
  2. どのような仕事もこのステップを押さえよう
  3. 指示・命令を受けるときは

  1. ビジネスマナーの必要性
  2. 身だしなみ
  3. 社会人としての身だしなみチェック

  1. 職場で良い人間関係を築くには
  2. チームワーク
  3. コミュニケーションの大切さ

  1. ビジネス文書を知ろう
  2. ビジネス文書作成のポイント
  3. 社内文書の書き方と例

  1. 自己啓発
  2. やりたいことは後回し
  3. 理不尽があたりまえ

  1. 仕事上のおつきあい
  2. 慶事のマナー
  3. 弔事のマナー

Note of the january month

研修を受講したからといって、社会人経験を保有していない新人がいきなり即戦力化するわけではありません。さまざまな成功や失敗体験を現場で積みながら、社会人として成長していくのです。

そこに求められるのは 、土台となる『社会人の基本』。しかし「実は抜けている…!?」ということもあります。意外と抜けがちな社会人としての基本が丁寧に解説されている本が【新人読本】です。

一体どのような言動が結果を生み、社会人としての成長に繋がるのか、などが具体的に記載されています。

たくさん読み込んで新入社員のうちに基礎となる土台を固め、是非立派なビジネスパーソンになる第一歩を踏み出して頂きたいと思います。

価格2,200円(税込)
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>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)