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講演

講演

企業研修のエッセンスを集約した、成長・発展、そして問題解決の糸口となる気づきの講座

 

講演の様子(講師:モチベーションコンサルタント 高村幸治)

講演依頼・講師派遣なら人材教育のスペシャリスト
「エナジーソース」にお任せください。

エナジーソースが提供する講演は、20年以上の企業研修で培ってきたエッセンスを、講演会用に抽出したものです。企業・団体によって同じテーマであっても必要とされる情報が異なります。そのニーズを事前のヒアリングで引き出し、参加者の気づきをより深められるよう、企業研修のプログラムをベースに、オーダーメイドで案件ごとに講演プログラムを組み立てています。

また、「組織のモチベーションに課題がある」「マネジメント力を強化したい」「従業員エンゲージメントを高めたい」「世代間ギャップのコミュニケーションが問題だ」などの目的があっても、いきなり企業研修の導入は難しいという企業・団体様からのお声が少なくありません。「対象者を選定しないといけない」「社員を長時間拘束しないといけない」「本当のニーズはどこにあるのか?」「予算の兼ね合いが…」など、様々な懸念材料がある場合は、一度、講演でお試ししてみてはいかがでしょうか。本格的に企業研修で組織改革へと進めていく前に、講師やプログラムとの相性を観ることをオススメします。

企業・団体様の風土、また目的や必要とされる情報によって、最適な講演会の形式は異なってきます。

 

聴講スタイルの講演

(一般的なスタイル)

 

感染症の影響が完全に落ち着いたとしても、完全にライヴのみの講演スタイルに戻るわけではありません。ライヴにはライヴの、オンラインにはオンラインの良さがあるのです。

企業研修ではライヴでの講座にオンラインでのフォロー動画を組み合わせてプログラムが構築されています。様々な教育支援スタイルを用いて、受講者の学習効果を最大限にまで引き出してみてはいかがでしょうか。

オンラインやハイブリッド、オンデマンド動画やウェビナーなど、受講者の状況に合わせた講演会の実施が可能です。

 

 

講演時間は60〜90分が好ましい!

その理由は…

「受講者のため」!

 

平均的な大人の集中力は90分前後だと言われているため、それ以上の連続した長時間の教育は、情報過多で消化不良を起こしかねません。その結果、望むような効果が得られなくなることもあるのです。

集中力には15分周期があり、波を描くように高くなったり低くなったりするのです。年齢が上がるにつれ、集中力が高まり、大学生で90分となり、これが集中力の限界だそうです。

  • せっかくの機会なので、少しでも長い講演をお願いしたい
  • もっと多くの情報を講師から吸収して欲しい。

主催者側のお気持ちは理解できるのですが、欲張りは禁物です。そうすることによって、受講者の集中力が切れ、学習効果を下げてしまうことに繋がりかねないと考えていただきたいのです。

60〜90分という講演の時間で得られる情報こそが適切であり、貴重な人材の教育にかける時間と経費を最大限に活かす秘訣なのです。

 

(オーダーメイドの講演をご希望の方は、専用フォームよりお問い合わせ願います。)

コミニュケーション

グングン伸びる若手のコミュニケーション
 〜働きがいのある職場を手に入れる秘訣〜

人の心を鷲掴みにする絶妙な対話術
 〜真に分かち合うアサーティブコミュニケーション〜

部下を本気にできる上司、やる気を奪う上司
 〜自立型人材は「解決志向型」マネジメントから生まれる〜

モチベーション

やる気スイッチON!心のエンジンに火を灯そう
 〜自立している人のモチベーションマネジメント〜

人が自発的に動き出す3つの秘訣
 〜成果を創り出すセルフモチベーション〜

「やる気」は従業員エンゲージメントの向上によって引き出される
 〜人が自発的に動き出す3つの秘訣〜

リーダーシップ

デキる人に共通する高い「部下力」
 〜組織の成果はフォロワーに左右される〜

やる気倍増リーダーのためのモチベーションマネジメント

偉人に学ぶリーダーシップの極意(戦国武将)
 〜人の上に立つものに求められる覚悟とは〜

上記リストから講演テーマをお選びいただいても、実際のプログラムは全て事前ヒアリングを元に、企業・団体様によって異なる情報をご提供することになります。また、リストにはないテーマも、エナジーソースが企業研修で提供しているものであれば支援が可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

 

金額35~60万(税抜)
※講演環境および担当講師によりご相談させていただきます。
時間60~90分
対象人数無制限
>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)

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