新入社員読本

新人研修がやりっぱなしになっていませんか?

『最初の上司が新人の一生を決める』と言われるほど、1年目の関わりは重要です。とは言っても、OJT担当者が24時間、側についているわけではありません。細やかな指導をしてあげたい気持ちがあったとしても、物理的に困難なこともあるのです。

しかし、上司・先輩が想像する異常に新人の心は脆いものです。定期的なガス抜きや軌道修正をしてあげないと、気づいたときには手遅れになってしまうこともあります。入社してたった数ヶ月で退職者がでるのもそれが原因かもしれません。

そんなとき、【新入社員読本 ーはじめの一歩を踏み出す8つの土台ー】新人の心の指標、支えを与えてあげてほしいのです。新社会人の方々を対象とした「社会人としての基本」をまとめた内容の読本です。

内 容

  • 心構え
    • まず、心と身体の準備を整えよう
    • 社会人に求められるもの
    • 仕事をするときに必要な意識とは?
    • 仕事を楽しもう
  • 会社組織
    • 会社とは一体どんなところか?
    • 組織とはなんだろう?
    • 自分の会社・職場を知ろう
    • 職場にはルールがある
  • 仕 事
    • 仕事とは
    • どのような仕事もこのステップを押さえよう
    • 指示・命令を受けるときは
    • 報告上手は仕事上手
    • 仕事を早く習得するコツ
    • 優先順位を考えて取り掛かろう
    • 失敗があなたを成長へ導く
  • ビジネスマナー
    • ビジネスマナーの必要性
    • 身だしなみ
    • 社会人としての身だしなみチェック
    • 職場の人間関係
    • あいさつ
    • 職場での言葉遣い
    • 尊敬語、謙譲語、丁寧語の使い方
    • ビジネス場面の慣用表現
    • イメージアップの電話対応
    • 携帯電話(スマートフォン)の扱い
    • SNSの使用
    • オンラインミーティング
    • 接遇応対
    • 湯茶接待のマナー
    • 接待のマナー
    • 名刺の扱い方、名刺交換の仕方
    • 上座・下座
  • 人間関係・コミュニケーション
    • 職場で良い人間関係を築くには
    • チームワーク
    • コミュニケーションの大切さ
    • 職場の人々との接し方
  • ビジネス文書
    • ビジネス文書を知ろう
    • ビジネス文書作成のポイント
    • 社内文書の書き方と例
    • 社外文書の書き方と例
  • 成長への手がかり
    • 自己啓発
    • やりたいことは後回し
    • 理不尽があたりまえ
    • 残業する人は給料ドロボー?
    • なぜムダ・イヤだと思える仕事があるのか?
    • 上司は宇宙人
    • 褒められる≠優秀な若手
  • ビジネス冠婚葬祭
    • 仕事上のおつきあい
    • 慶事のマナー
    • 弔事のマナー

「社会人」としての成長に楽な近道はありません。
確実な成長の一歩を踏み出すには、やはり土台固めが非常に大切です。会社
での仕事を一通り覚えることはもちろん、社会人として頭に入れておくべき
ことを押さえておくことも非常に大切なのです。

『このくらいできていて当たり前』という前提で進むこともあるのですが、
土台となる『社会人の基本』が実は抜けている…!?ということもあります。
意外と抜けがちな社会人としての基本が丁寧に解説されている本が【新人読
本】です。

一体どのような言動が結果を生み、社会人としての成長に繋がるのか、など
が具体的に記載されています。たくさん読み込んで新入社員のうちに基礎と
なる土台を固め、是非立派なビジネスパーソンになる第一歩を踏み出して頂
きたいと思います。

  • 価格
  • 2,200円(税込)

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