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人の心を鷲づかみにする絶妙な対話術 ~真に分かち合うアサーティブコミュニケーション~

自らの想いを素直に表現することが苦手な方。

「NO」とハッキリ意思表示することが苦手な方。

つい感情的になってしまって場を乱す傾向のある方。

論理的に意見を述べられるようになる。

相互理解のうえで「NO」と意思表示ができるようになる。

落ち着いて言いたいことが言えるようになる。

  1. あなたと一緒にいて、人は安心できていますか?
    ・人がその気になるのは安全・安心から。
    ・「わからせよう」とする前に…。
  2. 相手の心を鷲づかみにする絶妙な聴き方
    ・それは「事実」ですか?「主観」ですか?
    ・心を開かせる空間のつくり方。
  3. 相手の心を鷲づかみにする絶妙な伝え方
    ・人は感情の生き物である。
    ・「事実」「感情」「要求」を整理しよう。
  4. まとめ

 

このプログラムをもとに、講演の内容をアレンジしたり、社員研修企業研修の内容に含めることも可能です。

 

運輸・郵便業 10年目
分かって欲しいという欲求が強く、相互理解からはほど遠かったと反省しました。「事実」か「主観」か。問いかけながら取り組んでみます。


製造業 中間管理職
体感型の講演だったので、自分の上手くいっていないところを素直に受け入れることができました。現場に持ち帰って練習してみます。


医療・福祉 人事部
担当者としてオブザーブしましたが、この内容は全階層に受講して欲しいと心底感じました。「わかろうとせよ」は自分に対して言われているような気持ちになりました。

 

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)