宮脇 春男(みやわき はるお)
▶宮脇の歩み 新社会人として法人営業を担当するも、慣れないコミュニケーションで壁にぶつかり、営業成績は最低ランクとなる。その後、契約率NO.1の成果をあげ、気づけば管理職として優秀管理者賞を獲得するまでになる。 しかし、気合と根性論では数字も天井を打ち、スタッフは疲弊し、人が離れていく、の繰り返しとなり苦悩の日々を過ごす。 この経験から 『楽しく働ける「場」をつくり成果をあげる』『自発的な行動を生 […]
▶宮脇の歩み 新社会人として法人営業を担当するも、慣れないコミュニケーションで壁にぶつかり、営業成績は最低ランクとなる。その後、契約率NO.1の成果をあげ、気づけば管理職として優秀管理者賞を獲得するまでになる。 しかし、気合と根性論では数字も天井を打ち、スタッフは疲弊し、人が離れていく、の繰り返しとなり苦悩の日々を過ごす。 この経験から 『楽しく働ける「場」をつくり成果をあげる』『自発的な行動を生 […]
「新入社員研修」研修プログラム ※ご相談の上、オーダーメイドで構築するため実際の内容とは異なります。 ▶お客様(人事部)の声 最初は消極的だった彼らが、課題を乗り越えるごとに積極性を身に着けて、リーダーシップを発揮している姿に驚かされました。たった2日間でここまで変わるとは思っていませんでした。 新人たちがチームで協力してタスクを解決する様子を見ると、研修の効果が如実に現れています。採用時 […]
▶なぜ、エナジーソースの新人研修が必要なのか? エナジーソースの新人研修を受講することで得られる価値 1.効率的な業務遂行 研修で学んだスキルを活用することで、業務を効率的に遂行できる。例: Excelの高度なテクニックを習得し、データ分析の時間を短縮。 2.自信の向上 研修を受け、新しい知識やスキルを身につけることで、自分に自信が持てるようになる。 3.内部ネットワーク構築 研修で他部署 […]
エナジーソースの考える「面白く・楽しい研修」とは!? 「楽学(らくがく)」 ~学びたい人が増えるから、企業が活性化する~ ▶楽しい(面白い)研修って…? 学びの中で「楽しい」や「面白い」と感じる瞬間は人それぞれポイントがありますが、研修を受けていて以下のようなワクワクされたことはありますか? 研修中にこれらを感じる事ができた時に、学びがスッと入りやすい状態になり、結果的に効果につながると考えま […]
「あなたの夢はなんですか?」 この質問は結構、難しい質問のようです。講演や研修でいろいろな質問をしていますが、この質問をすると、手の挙がる確率がグンと下がります。 新入社員研修でさえも。 私のような「欲の塊」のような人は、それだけでもゆうに一本の講演ができます(聞きたい人がいるかどうかは別にして)。 「夢がない」人の特徴は、ざっくりと3つ。 ①夢が思いつかない②夢なんて、 […]
「あなたはどれだけ会社に貢献していますか?」 こんにちは 人材育成トレーナーの高村です いつもお付き合いいただき ありがとうございます さて 今回のテーマは 「あなたはどれだけ会社に貢献していますか?」 これは新入社員研修で いつもお伝えしていることです 「どこの組織にも所属せず 継続して20万円稼ぐ方法は?」 こう問われると なかなか答えられないんです 継続して というの […]
「彼らの責任ではない」 こんにちは、人財育成トレーナーの高村です いつもお付き合いいただき ありがとうございます 毎年この時期になると 来年4月の日程がどんどん埋まっていきます 新入社員やOJTリーダーに関する案件です 最近はコンサルティング研修に力を注いでいるので そちらを優先しようと考えていたのですが 今年から弊社に入った顧問 的場講師のおかげで 新入社員研修も一 […]
「ずば抜ける新人ってどんな人達」 こんにちは 人材育成トレーナーの高村です 前回の「問題はつくられている」はいかがでしたか?無意識のうちに あれも問題 これも問題 気づいたら 周りが問題だらけ 人材育成に携わる人は 必ず注意しないとあきませんねこのテーマだったら 高村さんはどう思いますか? なんて 取り扱って欲しいテーマがありましたら info△energy-se.jp(「△」を「@」に […]