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オープンセミナー

公開セミナーのご案内

  売上アップのエキスパート 現場リーダー養成「ほめ育」塾   報道ステーションに取り上げられた、あのスキルを全公開!~ 繁盛店は売り上げアップに繋がる「ほめ育」を実践している!~ 【東京開催】  会場:渋谷FORUM8(渋谷駅から徒歩5分)  〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-10-7第1期 1月16日(木)  2月13日(木) 3月13日(木)  4月17日(木)  […]

プラス思考の罠

コミュニケーション・ブレイクスルー・セミナー で学ぶことの一つをご紹介      前向き やっぱり人間 こうでないとね!      なんてことに 企業全体がなっていたとしたら 問題かもしれない      え!?      と思う人がいるでしょう      問題や悩み そして逆境に立ち向かうため 絶対に前向きは大切でしょう      と言われるかもしれませんね      確かに 前向きは大切です   […]

ある出会い コミュニケーション・ブレイクスルー・セミナー

施術家業界を対象にした 施術家養成塾 メンタルアスリート講座を 5月8日(日)にスタートし たくさんのお問い合わせをいただいています 毎回完結の3時間コースなので いつからでも参加可能です     詳しくは http://profile.ameba.jp/sejutsuka/まで♪ 次回の開催は6月12日(日)です     ではここからが いつものブログ     この子は内気だから この […]

施術家養成塾 メンタルアスリート講座 報告

170名以上の方にご参加をいただき とても素晴らしいスタートがきれました で! ちなみに第一部は 定員+20名の申込だったため 急遽 柔道場での開催     最初は 「これは無理でしょ」 と思ったのですが 結果から言うと 最高の状態 追い込まれたとき 考えたら知恵が湧く セミナーはライブ 何が起きるかわからない だからこそ 面白い 参加者の意識の高さ これが一番良かったからかな!? GWの最終日 […]

施術家養成塾 メンタルアスリート講座

独立後 ずっとあたためていたプランが 5月8日(日) いよいよ起動します      元部下で友人でもある 田中宣彦さんとの コラボ企画     施術にたずさわる方に 焦点を当てた 心理の特別プログラム 施術家養成塾 メンタルアスリート講座 http://profile.ameba.jp/sejutsuka/           毎回完結の講座で 全10回コースなのですが それに先駆けておこなった […]

施術家養成塾

2011年4月10日(日) 治療家甲子園の田中副理事長をはじめ、 1年以上温めていたプランを たくさんのご支援のお陰で、 ようやく実行に移すことができました 施術家養成塾 メンタルアスリート講座!! 参加者160名以上 施術家業界の更なる発展を願い 業界に特化した内容で 特別にカリキュラムを組み 10ヶ月間取り組んでいきます。 第一回目は東日本大震災のチャリティーをおこない、 仙台からは被災地でボ […]

明日は交流会

セラピスト・心理カウンセラー交流会/勉強会を開催します! 心理カウンセラーである私の願いは、心を健康にすること。今までも、これからも、これ以上の目標はありません。 人生で最も価値ある「自分を大切にする」という素晴らしいこと。 NPO日本心理カウンセラー協会が大阪と東京で開催している JMCA交流会/勉強会は、その実現を心から応援します。 「セラピスト・心理カウンセラー交流会/勉強会」サイトでは 今 […]

いらっしゃ~い

昨日は コミュニケーション・ストレスフリー心理学セミナー 忙しい中 大勢の方が参加してくださった ストレスフリー?? なんて聞くと ストレス無くなるの? なんて思われるけど そうじゃない ストレスはなくならない! 一定のストレスがないと           人間は成長しない!! 目的は ストレスに対して 抵抗力をつける そして 何か感情が湧きおこったとき 人間は成長しない!! (=`(∞)´=)  […]

ここで働けて良かった

昨日は士業の方を対象とした 「メンタルマネジメント塾」 傾聴訓練を中心におこなっているときに 質問 「辞めさせたい社員が辞めたいって言ってきたら ラッキーじゃないですか! それでもちゃんと話を聞かないといけないんですか?」 あかんあかん! 辞めた後に あそこで働けて良かった そう心から思ってもらえたら 去って行く人も、残る人も いい感情が残る でも あんなとこ最低や ってなると最悪 悪いうわさを広 […]

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)

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