「問題解決」の検索結果13件

問題解決

部下を本気にさせる上司、やる気を奪う上司～自立型人材は『解決志向型』マネジメントから生まれる～

部下を本気にさせる上司、やる気を奪う上司～自立型人材は『解決志向型』マネジメントから生まれる～ ▶想定する対象者 ▶提供する価値・伝えたい事 ▶内容　このプログラムをもとに、講演の内容をアレンジしたり、社員研修や企業研修の内容に含めることも可能です。 ▶お客様の声　建設業　人事部部下の身の丈に合ったマネジメントができていなかったよう […]

新人研修

　 ▶なぜ、エナジーソースの新人研修が必要なのか？　エナジーソースの新人研修を受講することで得られる価値 1．効率的な業務遂行研修で学んだスキルを活用することで、業務を効率的に遂行できる。例: Excelの高度なテクニックを習得し、データ分析の時間を短縮。 2．自信の向上研修を受け、新しい知識やスキルを身につけることで、自分に自信が持てるようになる。 3．内部ネットワーク構築研修で他部署 […]

1．信頼を築くプレゼンテーション力があると、お客様やクライアントとのミーティングで自信に満ちた態度で話すことができ、信頼関係を築くのに役立ちます。 2．効果的なコミュニケーションプレゼンテーション力を鍛えることで、意見やアイデアを明確に伝えることができる。これは、チームミーティングやプロジェクトの進捗報告などで特に重要です。 3．影響力を増す TED Talksのようなプラットフォームで話す機 […]

プレゼン

　 ▶なぜプレゼンテーション力を鍛える必要があるのか？ ▶プレゼンテーション力が下手な人の共通点目的が不明確プレゼンテーションの目的が不明確な場合、聴衆は何を学ぶべきか理解できません。これは、十分な計画がなされていないためか、主題に対する理解が不十分であることが多いです。話し方が早いまたは遅い各営業担当者が顧客に対してどのような言動で寄り添っているのかを【Bizプロ®】で診断します。目を合わ […]

楽学メソッド®とは

らくがく楽学～好奇心に火をつける学び〜学習×楽しさ＝無限の可能性楽学メソッドⓇとは学びに面白さや楽しさを見いだすことにより、【モチベーション向上】→【学習効果の向上】→【成果の向上】→【ポジティブな職場環境の創出】→【モチベーションのさらなる向上】という好循環を生み出すメソッドです。研修に面白さや楽しさを見いだすことができると、図のような好循環が生まれます。　楽学メソッド®で生まれ […]

問題解決による企業と人材の体質改善

もっと効率よく仕事をするには？より効果的な人材配置とは？結果を出したいとと願うリーダーは、日々そのような問題意識を持っているかもしれません。そして「不具合のある事柄」や「ボトルネック」という情報にいち早く気づいているでしょう。同時に、日々の業務に追われ、手がつけられないという現状に頭を悩ませているのではないでしょうか。しかし、そのような状況にあっても、適切な教育を導入することで、改善や改革を成 […]

お客様の声

▶お客様の声アンケート

コンサルティング

▶半年〜複数年かけて社内の体質改善、業績向上を図っていきます。　　研修費用受講者の人数、期間、要望により変動します。詳しくはお問い合わせください。期間半年〜複数年　 ▶導入までの流れ（「営業パーソン育成」の一例）顧客に寄り添った営業担当者とは企業によって異なります。そこでエナジーソースでは、『資質』や『価値観』、『行動特性』を測ることのできる【Bizプロ®】という組織診断ツールを用 […]

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか？

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。（お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します）