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企業研修

長所を伸ばそう

長所をより伸ばすこと 短所を改善することと どちらが難しいと思いますか? と質問すると たいていの方が短所の方が 難しいと言われます 長所とは恐らく好きなことでしょう そして上手くできることでしょう だから簡単だと言うのでしょう では 長所をより伸ばすこと 短所を改善することと どちらに力を注いでいますか? 恐らく短所を改善する そういう人の方が多いでしょう 誰だって悪いところは 見たくないし無い […]

とらえかたで世界が変わる

昨日に引き続き♪ 今日も企業研修、ロジカルシンキング 内容はさておいて、 参加者の姿勢↓ オープンセミナーのように、 自主的に参加されたのではなく、 一部業務命令ってところもあるせいか、 受講態度があまり好ましいものではない ただ、 ディスカッションやワークなどになると、 建設的な意見が飛び交う そういう観点からみると、 “こいつらはやらされてる” ってとらえる講師の方に問題があるかも “やる気は […]

まずは自分から

今日は企業研修 マネジメント研修の第二講 理論的な管理のお話ではなく、 その仕組みを浸透させるための、 コミュニケーション! メンタルマネジメントについておこないました それぞれの立場でストレスを溜めてるけれど、 上からのプレッシャー 下からの突き上げ ものすごい重圧の中で激務に耐えている… 研修中の発表で、 『自分が満たされてないと、部下を承認できない!!』 って発言があった。 その通りだと思う […]

汗かいた~

大手飲食会社の管理職研修 テーマはマネジメント! 短い時間だったけれど、 とても充実した時間だった (=⌒▽⌒=) でも最初はどないなるんや!って心配した (;^_^A だって笑いが起こらんねんもん… 静かや~ ちょーアウェイ ( ̄Д ̄;; 芸人としてのプライドがズタズタ で、そこは『心のしくみ』コンサルタントやん ノウハウをフル活用で心を切り替える! すると少しずつ受講生が 優しい笑顔で見つめて […]

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)