好奇心に火を付ける学び
エナジーソースが“笑い”を人材育成において重要視する5つのポイント
エナジーソースが“笑い”を人材育成において重要視する5つのポイント
さあ、あなたも 学びに楽しみを 見いだす 新たな世界へ。 さあ、あなたも 学びに楽しみを 見いだす 新たな世界へ。 学びたい人が増える=企業の活性化 Positive growth. 学びを『楽しい』と感じることこそが、人の成長につながる。その信念の基に生まれた人材育成メソッド、それがエナジーソースが提供する『楽学メソッド®』です。 ※ギャラリーの写真は撮影許可・掲載許可をいただいています ▶その […]
部下を本気にさせる上司、やる気を奪う上司 ~自立型人材は『解決志向型』マネジメントから生まれる~ ▶想定する対象者 ▶提供する価値・伝えたい事 ▶内容 このプログラムをもとに、講演の内容をアレンジしたり、社員研修や企業研修の内容に含めることも可能です。 ▶お客様の声 建設業 人事部部下の身の丈に合ったマネジメントができていなかったよう […]
人が自発的に動きだす3つの秘訣 ~成果を創り出すセルフモチベーション~ ▶想定する対象者 ▶提供する価値・伝えたい事 ▶内容 このプログラムをもとに、講演の内容をアレンジしたり、社員研修や企業研修の内容に含めることも可能です。 ▶お客様の声 金融・保険業 2年目仕事に対する考え方が180度変わりました。教わったことをさっそく現場で試し […]
やる気倍増! リーダーのためのモチベーション・マネジメント ▶想定する対象者 ▶提供する価値・伝えたい事 ▶内容 このプログラムをもとに、講演の内容をアレンジしたり、社員研修や企業研修の内容に含めることも可能です。 ▶お客様の声 複合サービス業 管理職動きたくなる関わり方ができていなかったと反省しました。成功原因の追及は盲点ですね。 […]
やる気スイッチON!心のエンジンに火を灯そう ~自立している人のモチベーションマネジメント~ ▶想定する対象者 ▶提供する価値・伝えたい事 ▶内容 このプログラムをもとに、講演の内容をアレンジしたり、社員研修や企業研修の内容に含めることも可能です。 ▶お客様の声 建設業 3年目身を振り返る90分になりました。問題思考に囚われすぎていた […]
「やる気」は従業員エンゲージメントの向上によって引き出される 〜人が自発的に動き出す3つの秘訣〜 ▶想定する対象者 ▶提供する価値・伝えたい事 ▶内容 このプログラムをもとに、講演の内容をアレンジしたり、社員研修や企業研修の内容に含めることも可能です。 ▶お客様の声 建設業 人事部従業員エンゲージメントを向上させるために必要なことが明 […]
▶高村の歩み 1974年、大阪生まれ。25歳の時に家業が倒産。企業経営における「教育」「人と人の繋がりの大切さ」を痛感する。 大手経営コンサルティング会社で10年間人材育成のノウハウを学ぶ。 2011年には組織・人材育成企業、株式会社エナジーソースを設立。年間100社を超える企業・団体にて講演を実施。研修においては10数社を顧客に持つキャンセル待ちの人気講師。 ▶高村の想い 一日が一瞬のように感じ […]
▶豊山の歩み 幹部育成や新人育成など、経営者として様々な失敗を繰り返す中、心理学、行動科学を用いた独自のスタッフ育成支援プログラムを構築。 その後、歯科医院経営支援のコンサルティング会社を設立。問題が発生する前に予防する視点で構築された解決志向型の人材育成手法は、歯科業界を飛び越えて支持され、多方面で活躍中。 ▶豊山の想い 全ての働く人々に希望の光を与えたいとの想いから、社員一人一人の持つ、無限の […]
▶的場の歩み 30年以上、学校教育現場にて個人と組織の自立・成長に関わった後、人材育成支援者として独立。 女子高教育現場時代は15,000名を超える多感な女子生徒、その両親、そして教育に頭を悩ます教師にかかわり、女性以上に女性の心の機微に通じる。女性のみならず若者の成長を伸ばす・阻むマインドを研究し続けたことが現在の女性活躍推進支援や、ゆとり世代部下のマネジメント支援などに繋がっている。 エナジー […]