偉人に学ぶリーダーシップの極意(戦国武将編) ~人の上に立つものに求められる覚悟とは~" />

偉人に学ぶリーダーシップの極意(戦国武将編) ~人の上に立つものに求められる覚悟とは~

社員の自主性をなかなか引き出せない方。

社員と意思疎通がなかなか取れていない方。

理想のリーダー像を探求している方。

社員が主体的に動き出そうとする。

慕われるコミュニケーションが取れるようになる。

リーダーとしてのアイデンティティが見えてくる。

  1. 『一夜城』はなぜ実現できたのか?
    ・秀吉を支えた武将「蜂須賀小六」
    ・秀吉に学ぶ「部下を○○させる3つの条件」
  2. 武将に学ぶ相手のこころの掴み方
    ・家康の人心掌握術「絶妙な○○方」
    ・天下布武への道 信長の「○○」力。
  3. リーダーの「自立」と「覚悟」
    ・「誰が組織をつぶすのか」:曹操孟徳。
    ・「信頼する部下を斬る」:諸葛亮孔明のマネジメント。
  4. まとめ

 

このプログラムをもとに、講演の内容をアレンジしたり、社員研修企業研修の内容に含めることも可能です。

 

教育・学習支援業 経営者
命がけの意志決定。歴史から学ぶことがとても多かったです。家康の人心掌握術は印象深かったです。少しずつですが社員育成で試していきます。


情報通信業 取締役
今までとは違う切り口から歴史を学べてとても楽しい時間でした。正しい情報が上がってくる上司になれるよう、努力が必要です。


建設業 経営者
何のためにこの仕事をしているのか?と問いかける有意義な時間でした。

 

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)