偉人に学ぶリーダーシップの極意(戦国武将編) ~人の上に立つものに求められる覚悟とは~

想定する対象者

  • 社員の自主性をなかなか引き出せない方
  • 社員と意思疎通がなかなか取れていない方
  • 理想のリーダー像を探求している方

提供する価値・伝えたい事

  • 社員が主体的に動き出そうとする
  • 慕われるコミュニケーションが取れるようになる
  • リーダーとしてのアイデンティティが見えてくる

内容

  • 『一夜城』はなぜ実現できたのか?
    • 秀吉を支えた武将「蜂須賀小六」
    • 秀吉に学ぶ「部下を○○させる3つの条件」
  • 武将に学ぶ相手のこころの掴み方
    • 家康の人心掌握術「絶妙な○○方」
    • 天下布武への道 信長の「○○」力
  • リーダーの「自立」と「覚悟」
    • 「誰が組織をつぶすのか」:曹操孟徳
    • 「信頼する部下を斬る」:諸葛亮孔明のマネジメント
  • まとめ

『お客様の声』

  • 命がけの意志決定。歴史から学ぶことがとても多かったです。家康の人心掌握術は印象深かったです。少しずつですが社員育成で試していきます。(教育・学習支援業 経営者)
  • 今までとは違う切り口から歴史を学べてとても楽しい時間でした。正しい情報が上がってくる上司になれるよう、努力が必要です。(情報通信業 取締役)
  • 何のためにこの仕事をしているのか?と問いかける有意義な時間でした。(建設業 経営者)

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