偉人に学ぶリーダーシップの極意（戦国武将編）～人の上に立つものに求められる覚悟とは～

▶想定する対象者

社員の自主性をなかなか引き出せない方。

社員と意思疎通がなかなか取れていない方。

理想のリーダー像を探求している方。

▶提供する価値・伝えたい事

社員が主体的に動き出そうとする。

慕われるコミュニケーションが取れるようになる。

リーダーとしてのアイデンティティが見えてくる。

▶内容

『一夜城』はなぜ実現できたのか？
・秀吉を支えた武将「蜂須賀小六」
・秀吉に学ぶ「部下を○○させる3つの条件」
武将に学ぶ相手のこころの掴み方
・家康の人心掌握術「絶妙な○○方」
・天下布武への道　信長の「○○」力。
リーダーの「自立」と「覚悟」
・「誰が組織をつぶすのか」：曹操孟徳。
・「信頼する部下を斬る」：諸葛亮孔明のマネジメント。
まとめ

このプログラムをもとに、講演の内容をアレンジしたり、社員研修や企業研修の内容に含めることも可能です。

▶お客様の声

教育・学習支援業　経営者
命がけの意志決定。歴史から学ぶことがとても多かったです。家康の人心掌握術は印象深かったです。少しずつですが社員育成で試していきます。

情報通信業　取締役
今までとは違う切り口から歴史を学べてとても楽しい時間でした。正しい情報が上がってくる上司になれるよう、努力が必要です。

建設業　経営者
何のためにこの仕事をしているのか？と問いかける有意義な時間でした。

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なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか？

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド^®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド^®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。（お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します）

偉人に学ぶリーダーシップの極意（戦国武将編） ～人の上に立つものに求められる覚悟とは～