Bizプロ®のプロファイリング

職場において個人の能力が発揮される環境、思考パターン、課題、影響される言葉などを明らかにします。
マネジメント上の課題や仕事上での悩みがあった時、それらを解決するための『鍵』は何なのかを明らかにしていきます。そのうえで、個人の強みを生かした教育プランを構築し、成功へと導く支援、となる診断です。

 

2名の[パーソナル]プロファイリングを組み合わせ、特徴を可視化し、お互いの補完関係を理解します。育成であればどのように関われば良いのか、どのような言葉がけがやる気を引き出すのかを明確にします。
また、二人でプロジェクトを成功させるには、どう補い合うことができるかなどが分かります。

 

組織・部署別の傾向をプロファイルします。
構成員の行動特性が明らかになり、チーム編成などに使用できる参考データが手に入ります。
また、全体の強みと盲点を明確にすることで、風土改革の指標にもなります。

 

職場において優秀な社員(アウトスタンディング)のモデルを可視化します。そのことにより、以下の事柄が可能となります。

  • 客観的なデータを用いた職場環境に適した社員採用。
  • 業績が不振な社員の育成。
  • 能力が最大限に発揮される人材配置。
>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)

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