エナジーソース 新人研修 e-ラーニングプログラム
エナジーソース 新人研修 e-ラーニングプログラム
「新人の一生は最初についた上司で決まる」
このように言われるほど、最初にどのような教育を受けるかは、ビジネスパーソンにとって非常に重要なことです。
しかし、残念なことに1日や2日の詰め込み型の研修で、その後のビジネスライフに活かせるヒントを全部伝えようとして、消化不良をおこさせてしてしまうことが少なくありません。
上司の口から「研修で伝えたのになぜ？」という言葉が出てくるのはこれが大きな原因です。
大切なことこそ、一つずつ、繰り返し繰り返し伝えていかなければ、ビジネス経験の浅い新人が、それを自分のモノとするのは難しいのです。
エナジーソース 新人研修 e-ラーニングプログラム
本プログラムは、1回につき5分、1テーマ。週に2テーマを目安に学んでいく構成になっています。
また動画を観るだけではなく、そこからの気づきや決意などを新入社員が上司（育成担当者）に提出し、上司はコメントを添えて返す。という取り組みをすることで、ビジネスの世界での先輩と後輩の関係性を深めるツールとしても使うことができます。
従来、弊社の新人研修の補助教材として使用していたツールを構成し直しe-LP（e-ラーニングプログラム）として集合型研修ではなく、個々のスケジュールに合わせて手軽に学べるようにしました。
新人の学習ツールではありますが、上司にとっても「ハッ！」とする気づきがあるかもしれません。
是非ご活用ください。
▶動画概要
- タイトル：新人e-LP（e-ラーニングプログラム）
- 本 数：全21本（再生リストで連続視聴可）
- 公開場所：エナジーソースYouTubeチャンネル内
- 料 金：無料
▶新人研修の内容
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