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グングン伸びる若手のコミュニケーション ~働きがいのある職場を手に入れる秘訣~

目上の方とのコミュニケーションに苦手意識を抱いている方。

自分の思いを素直に表現することが難しいと感じている方。

適切な報告・連絡・相談に今ひとつ自信がない方。

目上の方の前でも落ち着いて自己表現できるようになる。

自分の考えに自信を持って話すことができるようになる。

仕事の効率が高まる。

  1. 「見た目9割」の真実とは?
    ・上司・先輩が好感を抱く表情を知っていますか?
    ・あなたが人の話を聞けないと言う事実。
  2. 嫌われる若手共通の「最悪の聞き方」
    ・上司・先輩を魅了する「S・O・S」。
    ・「育ててあげたい」と上司・先輩が思うツボ。
  3. 可愛がられる話し方の秘訣
    ・「あたりまえ」のことに「感謝」する。
    ・ホウレンソウは誰のため?
  4. まとめ

 

このプログラムをもとに、講演の内容をアレンジしたり、社員研修企業研修の内容に含めることも可能です。

 

建設業 2年目
勝手な思い込みで目上の人を決めつけて不安になっていたので、かなり気持ちが楽になりました。「S・O・S」を意識しながら取り組んでみます。


情報通信業 1年目
こんなにも勉強の時間を楽しめたのは初めてです。組合ってなんだろう?という疑問を持っていたのですが、こういう勉強ができるなら、これからも参加したいと思いました。


金融・保険業 執行部
組合への参画意識を高めたいと悩んでいたところに、とてもいい体験型の学びをご紹介頂きました。気づいたら執行部の方が学びを楽しんでしまっているという不思議な時間でした。日常でも活かせる事例も多く、参加者からも大好評でした。

 

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)

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