「講演を依頼したいけど、オンラインだとあまり良くないのかな？」
「企業研修はやっぱりライヴですよね？」
「対面じゃないと、コンサルティングは難しいのでは？」
あたりまえのようにライヴで人材育成をしてきた企業ほど、このように思ってしまうのは無理ないかと思います。
ただし、これからはライヴだけではなく、オンラインと組み合わせていくことが重要になってくると考えています。そうすることで、受講者の参加意識が高まったり、より多くの社員様に参加していただけたり、効果性を高め、経費削減につながったりなど、メリットがたくさんあります。
ライヴ vs オンラインではなく、ライヴ with オンラインと捉えることで、新たな学びを味わえると捉えていただきたいのです。
オンラインだからこそ得られる効果
▶集中力が持続し、学習意欲が高まるオンライン講座とは？
「オンラインでも効果性は保つことはできるの？」
「集中力ってオンラインでは続かないんじゃない？」
新型コロナウィルス感染症の影響から、オンラインでの講演や企業研修、コンサルティングの実施が増えてきた中、特によく受けるようになった質問です。
ライヴで得られる体験と全く同じものは難しいかもしれません。しかし、オンラインだからこそ得られる学びがあるのです。そのためには、受講者の集中力を持続させ、学習意欲を高める仕掛けが必要なのです。
▶オンラインだからこそ生まれる効果とは？
楽しみながら学ぶ【楽学】を軸にしているエナジーソースでは、どのような学習形態でも受講者全員が参加する形を大切にしています。それが講演であっても、企業研修であってもです。
しかし、受講者の中には「目立ちたくない」「発表して恥かくようなことはしたくない」という気持ちを持っている方がいるのも事実です。
ではどうするのか？強制では意味がありません。どのようにして主体性を引き出すのか？そのような不安を払拭することがオンラインにはできるのです。
▶ライヴ with オンラインの学習スタイルがオススメ
対面で実施するライヴの学びが良いのは事実です。そして、オンラインでも異なる学びができ、良いものです。ライヴで実施する良さを理解しているみなさんが、オンラインの良さも理解することで、ライヴ with オンラインの人材育成が成り立つのです。
どちらが良いのではなく、これからの人材育成はうまく組み合わせることが大切です。そのためにもオンライン学習から得られるものを理解していただきたいと思います。
