新入社員フォローアップ研修

好評につき、申込を締切とさせて頂きました！
次回は秋口の開催を予定しています。

（注：研修スタート１週間前までにビジネスプロファイリング（Bizプロ）が必要です。）

2ヶ⽉後のフォローアップ研修って必要ですか？

教育効果を加速させるため必須です。

⼊社直後、社会⼈未体験の状況での研修は知識をインストールすることに重点を置きます。新⼊社員のみなさんも内容を理解することに必死です。

2ヶ⽉ほど経つと、理想（教えられたこと）と現実（現場の実態）とのギャップを認識し始めます。新⼈研修時点では夢や希望、期待に胸を膨らませている状態だった彼らも、不安やとまどい、ストレスで押しつぶされそうになってしまっていることもあるのです。そしてちょうど張り詰めていた気持ちが緩んでくるタイミングでもあります。

本来、OJT担当者によるこまめなフォローをすることが理想ですが、⽇常業務に忙殺され忙しくて、⼿が回らないという企業がほとんどでは無いでしょうか。

インプットした知識と現場とのギャップを埋め、新⼈特有の迷いや悩みをクリアにし、改めて社会⼈としての未来に希望を持てるように軌道修正する機会と、そのための客観的にアドバイス・教育をこのタイミングで⾏うことが肝要です。

フォローアップ研修の⽬的

• 学びの振り返り
• 実際の意識・⾏動・スキルの振り返り
• 課題の明確化と具体的対策、⾏動⽬標を設定する
• 同僚との情報共有で孤⽴感を軽減する
• 仕事や⼈間関係に対する不安・悩みのガス抜き
• 社会⼈1年⽬の仕事への⾃⾝の向き合い⽅、意識の⽅向性を知る

研修の流れ

特 典

研修受講特典

• 『新入社員読本 ーはじめの一歩を踏み出す8つの土台ー』の冊子をプレゼント。
  新社会⼈の⽅々を対象とした「社会⼈としての基本」をまとめた内容の読本です。
  ⼀体どのような⾔動が結果を⽣み、社会⼈としての成⻑に繋がるのか、などが具体的に記載されています。たくさん読み込んで新⼊社員のうちに基礎となる⼟台を固め、是⾮⽴派なビジネスパーソンになる第⼀歩を踏み出して頂きたいと思います。
  
• 『Bizプロ』の個人診断をプレゼント。
  個人の資質や職務適正データ、ビジネスシーンにおける、思考スタイル（考え方のクセ）や
  行動特性、どのようなことに動機付けられるのかといったことを表す組織診断ツールです。
  ※2日間受講される方には簡易個別解説もお渡しします。
  
• 研修フォロー動画をプレゼント。
  ご参加頂いた研修の振り返りの動画となります。
  実は研修に参加こそするものの、「わかったつもり」の状態で終わってしまうことが多くあります。学んだことを復習し整理することで、職場環境での実践に繋がります。また、実践を経て初めて気づきが⽣まれ、それが結果的に成⻑に結びつきます。⼀朝⼀⼣とはいきませんが、まずは学んだことの復習をし、理解を深めて頂きたいと思います
  

受講料・参加条件

• 受講料
• １⽇のみ：41,800円（税込）
  ２⽇連続：66,000円（税込）

• 参加条件
• ・2020年4⽉1⽇〜2021年4⽉の期間に⼊社し、社内で新⼊社員研修を受けられた⽅が対象
  （※こちらに該当しない⽅はご相談ください）
  ・研修実施１週間前までに組織診断の受検
  ・一人一台PC、またはタブレット（Zoomを使用します）
  ・４G以上の安定したネット環境
  ・周囲に人がいる場面においてはイヤホン、マイク

【申し込み締め切りについて】

※研修中に「Bizプロ」の解説を実施するため、事前にこちらでのデータプロファイルが必要となります。
実施⽇より10⽇前までのお申し込みが好ましいです。
（直前のお申し込みにつきましては担当者までご相談くださいませ。）

主催

⽇本経営開発協会 / 関⻄経営管理協会
http://www.kmcanet.com/
問い合わせ先：伊藤（いとう）
電話番号：03-3249-0666
ito@jmda.co.jp

担当講師

• 

• 株式会社エナジーソース　代表取締役

  高村　幸治（たかむら　こうじ）

  ⾃⾝の数々のどん底経験をさらけ出し、受講⽣の「あるある」共感を引き出しながら、失敗体験からの気づき、学びを変化・成⻑へと繋げる。⼈を育て、活かす「楽学スタイル」を提唱する⼈材育成トレーナー。

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Q&A