これが何かの起爆剤になれば･･･そんな気持ちで受講したのですが、
期待以上の結果を手に入れることができました。
コミュニケーションの勉強は、
本やいろんなセミナーに参加して知っているはずだったのですが、
まったく新しい切り口と笑いが満載のレクチャーに圧倒されました。
“目から鱗が落ちる”というのはまさにこのことのように思います。
体を動かしておこなう実習も印象深かったのですが、
それ以上にやはり漫談で全体を巻き込まれる笑いはすごいですね。
コーチングやクレーム対応もされていると聞いたので、
社内で相談して、これからも学びを深めたいと思います。
（人事部長 H様）
現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。（お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します）