ムカつく上司の撃退法
「嫌いな上司はいますか?」 こんにちは 人材育成トレーナー / モチベーションコンサルタントの高村です いつもお付き合いいただき ありがとうございます 突然ですが 継続って大切ですね 一つ一つは小さなことかもしれませんが 積み重なるとデカい 人材育成って奥深いですね さて 今回のテーマは・・・ あまり気が進みません まるで自分のことを言われているようで・・・ 「嫌いな […]
「嫌いな上司はいますか?」 こんにちは 人材育成トレーナー / モチベーションコンサルタントの高村です いつもお付き合いいただき ありがとうございます 突然ですが 継続って大切ですね 一つ一つは小さなことかもしれませんが 積み重なるとデカい 人材育成って奥深いですね さて 今回のテーマは・・・ あまり気が進みません まるで自分のことを言われているようで・・・ 「嫌いな […]
「○○を手放さないと部下は育たない?」 こんにちは エナジーソースの高村です 前回の「慕われる上司の条件って何?」 はいかがでしたでしょうか? 部下が仕事に生きがいを感じられる そんな環境をつくる支援のできる上司って素敵ですね はい 自分自身に一番必要な考え方です(笑) このブログでは いろんな角度から人材育成を見つめていきます 取り扱って欲しいテーマがありましたら […]
笑いながら(楽しみながら)学ぶことにより、「学び=楽しい」という構図を創り出します。 人は物事に楽しみを見出すと、やめろと言われてもやめないものです。 そして、 楽しみながら学ぶことが持続すると、そこには必ず成長があります。 成長、すなわち仕事上のスキルが身につくことで、成果が生まれたり、やりがいのある仕事を任されたり、昇進したりと、プラスの循環サイクルがおこり、 自然と「仕事=楽しい」という構図 […]