ある出会い コミュニケーション・ブレイクスルー・セミナー

施術家業界を対象にした

施術家養成塾 メンタルアスリート講座を

5月8日(日)にスタートし

たくさんのお問い合わせをいただいています

毎回完結の3時間コースなので

いつからでも参加可能です

   

詳しくは http://profile.ameba.jp/sejutsuka/
まで♪

次回の開催は6月12日(日)です

   

ではここからが

いつものブログ

   

この子は内気だから

この子は恥ずかしがり屋だから

この子は消極的だから

    

こういうたぐいのメッセージ

とっても危険な力が

含まれているかもしれません

    

私の場合

この子は消極的だから…

    

恐らく小さいころ

何回か人前で失敗して

好きな女の子の前で恥をかいて

それ以来あんまり目立たなくなった

みたいなことがあったかもしれません

    

とにかく学生時代は

目立たない存在でした

    

いるかいないか分からない

いまだに母親からは

「あんたが研修講師?大丈夫かぁ?」

と言われるくらいですから

    

ちょっと脱線しましたが

話を元に戻して

この子は消極的だから…

    

こういうメッセージを受け続けると

自分がそうであるかのように

ふるまってしまう

    

そうすると

周りもそのように

自分を扱う

    

その結果

自分自身のことを

    

私は消極的

と決めつけてしまう

    

これってとっても危険

    

そこで

わたしが実際に試したこと

    

上司の話を聞いていて

もしかしたら

消極的と思いこんでる

    

そしてそう演じることを

してしまっているだけ

そう思うようになった

    

だとしたら

することは一つ

    

積極的に動いている人を観察し

それを最初は完璧にマネ

まずは自分自身に対するイメージ

そして周りが私に持っているイメージを

徐々に変えるようにした

    

すると面白いことに

今となっては

積極的に動くのが当たり前

    

どうせ決めつけるなら

いい印象で決めつけたいですね

    

部下育成でも同じことが言える!

どんなイメージを部下につけているか!!

それでは

また明日(今日)

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)