施術家養成塾 メンタルアスリート講座 報告

170名以上の方にご参加をいただき

とても素晴らしいスタートがきれました

で!

ちなみに第一部は

定員+20名の申込だったため

急遽

柔道場での開催

   

最初は

「これは無理でしょ」

と思ったのですが

結果から言うと

最高の状態

追い込まれたとき

考えたら知恵が湧く

セミナーはライブ

何が起きるかわからない

だからこそ

面白い

参加者の意識の高さ

これが一番良かったからかな!?

GWの最終日

そんな中にわざわざ勉強

モチベーションの高い人ばかり

そして時間を楽しめる

ユーモアを持っている

誰と時間を過ごすか

これも大事ですね

最高のパートナー

田中宣彦先生のコーディネート♪

(誰か写真を回転する方法教えて)

さわやかな笑顔で

サポートくださる兼國治郎先生♪

裏方で徹底した

フォローをしてくださった

健志整骨院の先生方♪

一人じゃ難しいことでも

仲間がいると

できてしまう

なにか迷ったとき

やっぱり損得勘定で選択するのではなく

楽しいかどうか

この判断基準が大切ですね

    

それでは

また明日(今日)

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)