豊山 とえ子(とやま とえこ)

株式会社エナジーソース パートナーコンサルタント
組織活力UPコンサルタント/自律型人材育成トレーナー


豊山 とえ子(とやま とえこ)

幹部育成や新人育成など、経営者として様々な失敗を繰り返す中、心理学、行動科学を用いた独自のスタッフ育成支援プログラムを構築。

その後、歯科医院経営支援のコンサルティング会社を設立。問題が発生する前に予防する視点で構築された解決志向型の人材育成手法は、歯科業界を飛び越えて支持され、多方面で活躍中。

全ての働く人々に希望の光を与えたいとの想いから、社員一人一人の持つ、無限の可能性を信じ、人が本来持っている成長欲を引き出すことを使命としている。

人材育成の根幹は『感謝力』にある!

というスタンスで、どうすれば仕事に「やりがい」を見いだせるのか?どうすれば「生きがい」と言える仕事に出会えるのか?を常に問いかけ、自律する社員育成に取り組む。

独自のスマイルトレーニングを切り口に、学びに対するワクワク感を引き出し、心を軽くする場を作る。「笑い」と「感動」に溢れる講義やワークを通して、参加者が主役になり、一体感、そして主体性のある空間を創り出すことができる。

【ホスピタリティ、CS】および一見無関係に思えるオーラルケアと【経営、強い組織作り】との関係性を明らかにし、実践性の高い講演内容は業界、世代を問わず評価が高い。

「理解できないあの人を味方にする秘訣 〜世代間ギャップを埋める三つのコツ〜」
「女性が輝くための三原則〜やり甲斐を見いだす『在り方』とは?〜」
「安全安心な環境づくりにかかせない『絆』とは?
「〜周囲に笑顔をもたらす絶妙なコミュニケーション術〜」
など

救われました。
 
メーカー営業T様

評価: 5.0心が楽になりました。まだ2ヶ月しか努めていないのに仕事のプレッシャーで押しつぶされそうになっていたので、豊山講師の「もっと失敗しなきゃ!上司の仕事はあなたたちの失敗をカバーすることなの。上司の仕事を奪わないで!」というメッセージに救われました。本当に有難うございました。

予想を裏切られる面白さ!
 
金融窓口S様

評価: 4.8宇宙人か!と思う部下との接し方で悩んでいたところだったので、今の私にピッタリの内容でした。一方的に話を聞くのではなく、楽しいお話やワークを交えて行うと、3時間はあっという間に終わるんですね。いつもの面白くない研修と思っていたのですが、良い意味で裏切られました

頑張ってみようと思えました
 
メーカー営業M様

評価: 5.0豊山講師のお話や立ち居振る舞いを観ていて、私もできるならなってみたい!がんばってみたい!そう思えた時間でした。仕事にマンネリを感じていた時期だったので、丁度良いタイミングでこのような機会をいただけたことに感謝しております。優しさと厳しさとユーモアを兼ね備えた豊山講師のような仕事人を目指します!

 

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)

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