モチベーション 定着のすすめ ~誰かのために~

モチベーション高く仕事に取り組んでいる人の特徴の一つで、
常に仲間から支えられていることが挙げられる。

    

どのように優れた人であったとしても、
窮地に陥ることはあるだろう。

    

そのとき、自分は一人ではない、信頼できる仲間がいる、
見守ってくれる上司がいる、帰りを待っている家族がいる、
そのような思いが人を強くし、次なる行動に繋がるのでしょう。

    

そして、その人が救いの手を求めなくても、周りが

    

「あなたのために何かできることはありませんか?」

    

という姿勢で関わってくれている。

    

自分もそうありたいものだと思ったとき、
はたして自分は周りが何かをしてあげたいと
思うような人間なのだろうかと考える。

    

難しいことをあれやこれやと考え悩むより、
まずは周りの大切な人たちのことを考え、
その人たちのために、自分が何をできるか考えよう。

    

「情けは人のためならず」ですね。

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

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