信賞必罰
「御社ではルールを明文化していますか？」 こんにちは 人材育成トレーナー ／ モチベーションコンサルタントの高村です いつもお付き合いいただき ありがとうございます いきなり質問です 「ほめられる」のと「しかられる」 どちらが好きですか？ 「しかられる」と答えた方はちょっと・・・ 正直 私は「しかられる」方が以前は快感でしたが・・・ 普通 ほぼ全員が「ほめられる」方が好きですよ […]
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楽学
ムカつく上司の撃退法
「嫌いな上司はいますか？」 こんにちは 人材育成トレーナー ／ モチベーションコンサルタントの高村です いつもお付き合いいただき ありがとうございます 突然ですが 継続って大切ですね 一つ一つは小さなことかもしれませんが 積み重なるとデカい 人材育成って奥深いですね さて 今回のテーマは・・・ あまり気が進みません まるで自分のことを言われているようで・・・ 「嫌いな […]
あなたより優秀な部下が育っていますか？
「○○を手放さないと部下は育たない?」 こんにちは エナジーソースの高村です 前回の「慕われる上司の条件って何？」 はいかがでしたでしょうか？ 部下が仕事に生きがいを感じられる そんな環境をつくる支援のできる上司って素敵ですね はい 自分自身に一番必要な考え方です（笑） このブログでは いろんな角度から人材育成を見つめていきます 取り扱って欲しいテーマがありましたら […]
楽学とは？
笑いながら（楽しみながら）学ぶことにより、「学び=楽しい」という構図を創り出します。 人は物事に楽しみを見出すと、やめろと言われてもやめないものです。 そして、 楽しみながら学ぶことが持続すると、そこには必ず成長があります。 成長、すなわち仕事上のスキルが身につくことで、成果が生まれたり、やりがいのある仕事を任されたり、昇進したりと、プラスの循環サイクルがおこり、 自然と「仕事=楽しい」という構図 […]