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「楽学」の検索結果35件

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さあ、あなたも 学びに楽しみを 見いだす 新たな世界へ。 さあ、あなたも 学びに楽しみを 見いだす 新たな世界へ。 学びたい人が増える=企業の活性化 Positive growth. 学びを『楽しい』と感じることこそが、人の成長につながる。その信念の基に生まれた人材育成メソッド、それがエナジーソースが提供する『楽学メソッド®』です。 ※ギャラリーの写真は撮影許可・掲載許可をいただいています ▶その […]

オンライン講演・研修のご案内

オンライン講演・研修のご案内 オンライン利用について弊社は従来、以下の対応をしておりました。 ▶オンライン参加条件   一方通行のインプット学習と違い、聴講者が主体的に参加する楽学スタイルはライブ型が効果的であることは間違いありません。 しかしながら、今回の新型コロナウィルス感染症の影響を受け、完全オンライン型の対応ができないかという要望が増えて参りました。 そこで弊社の提供する楽学スタイル【エデ […]

ワークショップ型の講演会形式 (企業研修に近いスタイル)

  企業研修のショートバージョンというイメージです。   講師のレクチャーから必要な情報を入手する時間もあれば、課題を個人やペア、チームで解決するなどのワークショップを実施します。 「積極的な言動が苦手な社員には向いていないのかも?」と思われがちですが、そこはご安心ください。 エナジーソース独自の『楽学スタイル』を用いることにより、楽しみながら学ぶ環境がつくることをご支援いたします。そのことで主体 […]

新入社員フォローアップ研修

好評につき、申込を締切とさせて頂きました! 次回は秋口の開催を予定しています。 (注:研修スタート1週間前までにビジネスプロファイリング(Bizプロ)が必要です。) 2ヶ⽉後のフォローアップ研修って必要ですか? 教育効果を加速させるため必須です。 ⼊社直後、社会⼈未体験の状況での研修は知識をインストールすることに重点を置きます。新⼊社員のみなさんも内容を理解することに必死です。 2ヶ⽉ほど経つと、 […]

高村 幸治(たかむら こうじ) プロフィール

▶高村の歩み 1974年、大阪生まれ。25歳の時に家業が倒産。企業経営において、教育、人と人の繋がりの大切さを痛感する。 大手経営コンサルティング会社で10年間、人材育成のノウハウを学び、2011年より組織・人材育成企業、株式会社エナジーソースを設立。 年間100社を超える企業・団体にて講演を行い、研修においては10数社を顧客に持つキャンセル待ちの人気講師。 ▶高村の想い 【子どもたちが憧れる未来 […]

的場 つよし(まとば つよし)

▶的場の歩み 30年以上、学校教育現場にて個人と組織の自立・成長に関わった後、人材育成支援者として独立。 女子高教育現場時代は15,000名を超える多感な女子生徒、その両親、そして教育に頭を悩ます教師にかかわり、女性以上に女性の心の機微に通じる。女性のみならず若者の成長を伸ばす・阻むマインドを研究し続けたことが現在の女性活躍推進支援や、ゆとり世代部下のマネジメント支援などに繋がっている。 エナジー […]

村田 陽子(むらた ようこ)

▶村田の歩み 陸上自衛隊の看護師から保健師になり、朝日新聞社、HOYAなどで企業戦士と呼ばれる従業員の健康管理を10年経験する。企業内で健康教室を担当する中で、深い気づきと行動につなげるワークショップを取り入れた健康教育を学ぶ。 その後、働く人たちの健康づくりを企業、健保、行政を通して実施。看護師、保健師向けの指導講座も開講し、受講した看護職は3000名を超える。 2000年より、一般社員向け、管 […]

仲野 綾花(なかの あやか)

▶仲野の歩み 『3年B組金八先生パート2 小川智子役』で女優デビュー。舞台女優として活躍し、出演数は70作品を越える。精力的に活動する中、ストレスにより突然左耳が聞こえなくなり、女優の道を断念。発作に怯える毎日で、夫婦間のコミュニケーションもうまくいかなくなり離婚を経験。 一念発起して、働きながら「哲学」「心理学」「ヨガ」を学び、自己のメンタルマネジメントを確立する。「誰もがどん底からだって這い上 […]

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)