誰から真似る?

同じ真似るなら本物から真似たい

よく聞かされた言葉で

「新入社員の社会人人生は最初についた上司で決まる」

子供が親の言動を真似るように

新入社員も直属の上司に

なんやかんやいいながら

似てくるんですね♪

ま、これはこれで大切なんですが、

どうせ真似るなら本物がいいなぁ

自分はすごいと思ってても

本当はすごくなかった

なんてこと

何年もして気づくことがある

気づいた時には

    

そのやり方が定着してしまってる

もちろん学んだことも多いけど

どうせなら初めから

     

本物と出会いたかった・・・

どうすれば?

そういう場に行く?

そういう発言をする?

自分を高めようとしていないと

      

そういう人との出会いはないよなぁ

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)