なぜ辞めてしまうのだろう・・・

仕事を始めた当初は夢や希望に胸が膨らみ、

ワクワクしながら朝目覚めたという経験があるかもしれません。
*そんな経験全くない!という方は読まないでください(笑)

    

でもいつの間にか不平不満を言うようになり、
自分で決めた仕事なのに嫌々やらされ感でするようになる・・・。

     

原因はいろいろとあるかと思いますが、
そのうちの1つに自己有能感というものがあります。

    

口に出して言うことはあまりないかと思いますが、
やはり「自分はできる人」でいたいですよね。

    

人は成長していることが実感できなくなると、
やり甲斐を見失ってしまう傾向があるようです。

  

一緒に働いている人がどれだけ成長しているか、
その人にちゃんと伝えていますか?
たとえそれが「1mmの成長」だとしても・・・。

    

人は日々様々な体験を通して、変化成長するものです。
その変化成長を観察し、認める!伝える!
簡単なようですが、これが結構できていないようです。

    

1日1回でいいんです。

良かったら意識して、やってみませんか?
    

小さな変化が積み重なれば、大きな変化になるのですから。

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)