宝もの

人が真にやる気になるとき

どんな時やろう?

頑張れ!

そう声援を送られた時?

なんか違うなぁ~

すでに頑張ってるのに、

頑張れ!

なんて言われたら、

自分のことをちゃんと見てくれてないのか?

なんて思ってしまうこともあるかもしれない↓

10年前

人前に立つだけで震えが止まらず

どれだけ訓練しても上手くいかず

もうやめよう

そう決めた時

当時の上司、Fさんがメモで今でも心に残る言葉をくれた

「どれだけ練習してきたか知ってる

どれだけ頑張ってきたか知ってる

だから高村君はできると信じてる

ケツは俺が持ったる!

あとは思い切ってやれ!!」

誰にも見えない場所で

そのメモを持って泣いた

めっちゃ嬉しかった↑

それから不思議と緊張が取れた

それから人前で話すのが好きになった

背水の陣

崖っぷち

そんな状況の中でも

安全・安心を感じられた時

誰かが見てくれていると感じた時

人は強くなれるんだろうなぁ

今でも持ってるそのメモは

おいらの宝もの♪

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)