テーマはenjoy!

10年間勤めた会社を退職し

夢を目指して歩き始めたころ

理想と現実はかけ離れていて

どんだけ動いても結果が出ない

それどころか

動く方がマイナスを生む

どうしたらいい?

沼にハマってもがいているみたいに

もがけばもがくほど落ちていく…

そんなとき

「高村さん、仕事どう?」

と、聞かれ

「頑張ってます!」

と、答えた

というより、それしか言えなかった

すると

「なんで頑張んの?楽しんだら?」

何か心の中でつっかえてたものが取れた

その言葉が力の源になってる

ブログのタイトルにも♪

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)