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「モチベーション」の検索結果59件

河野 郁代(こうの いくよ)

▶河野の歩み 大手アパレルに勤務の後、13年間専業主婦として2男1女の子育てに専念。ボーイスカウト等への関わりを通して、親や指導者のあり方に興味を持つ。 子育てが一段落した後、アドラー心理学など、人の行動原理に関することを貪欲に学び、人財育成トレーナーとして後進を100名以上輩出する。 また、お母さんの社会人としての自律を支援し、「子育ての手法は部下育成に活かせる」との思いから、ゆとり世代の自律支 […]

桜川 みき(さくらがわ みき)

▶桜川の歩み 保育士として仕事をする中で、上司からの度重なる理不尽な対応にメンタルダウンを引き起こす。 より良い人生を歩みたいという思いから、「心理学」「脳科学」などを学び始める。その学びをきっかけに、上司との良好な人間関係を構築し、職場全体の士気向上にも貢献する。 その成功体験を元に、カウンセラーとして起業。同時に人材育成トレーナーとしての活動を始める。仕事と子育ての両立を実践した経験はもちろん […]

村田 陽子(むらた ようこ)

▶村田の歩み 陸上自衛隊の看護師から保健師になり、朝日新聞社、HOYAなどで企業戦士と呼ばれる従業員の健康管理を10年経験する。企業内で健康教室を担当する中で、深い気づきと行動につなげるワークショップを取り入れた健康教育を学ぶ。 その後、働く人たちの健康づくりを企業、健保、行政を通して実施。看護師、保健師向けの指導講座も開講し、受講した看護職は3000名を超える。 2000年より、一般社員向け、管 […]

宮脇 春男(みやわき はるお)

▶宮脇の歩み 新社会人として法人営業を担当するも、慣れないコミュニケーションで壁にぶつかり、営業成績は最低ランクとなる。その後、契約率NO.1の成果をあげ、気づけば管理職として優秀管理者賞を獲得するまでになる。 しかし、気合と根性論では数字も天井を打ち、スタッフは疲弊し、人が離れていく、の繰り返しとなり苦悩の日々を過ごす。 この経験から 『楽しく働ける「場」をつくり成果をあげる』『自発的な行動を生 […]

加藤 功甫(かとう こうすけ)

▶加藤の歩み 横浜国立大学在学中、アルバイトで「豆腐の引売り師」を始める。半年間売り上げ0円の状態を打破すべく、「心理学」「行動科学」などを学び、たった1年で全国のトップ営業マンに上り詰める。 大学卒業後、25社の協賛を得て、自転車1台で世界60カ国を横断する。 帰国後はトライアスロン日本代表に選出され、その後起業。およそ1000社へ営業の結果、資金ゼロの状態から新規事業立ち上げに成功する。また、 […]

仲野 綾花(なかの あやか)

▶仲野の歩み 『3年B組金八先生パート2 小川智子役』で女優デビュー。舞台女優として活躍し、出演数は70作品を越える。精力的に活動する中、ストレスにより突然左耳が聞こえなくなり、女優の道を断念。発作に怯える毎日で、夫婦間のコミュニケーションもうまくいかなくなり離婚を経験。 一念発起して、働きながら「哲学」「心理学」「ヨガ」を学び、自己のメンタルマネジメントを確立する。「誰もがどん底からだって這い上 […]

新人研修を受講することで得られるメリット

1.効率的な業務遂行 研修で学んだスキルを活用することで、業務を効率的に遂行できる。例: Excelの高度なテクニックを習得し、データ分析の時間を短縮。 2.自信の向上 研修を受け、新しい知識やスキルを身につけることで、自分に自信が持てるようになる。 3.内部ネットワーク構築 研修で他部署の新入社員と交流し、広いネットワークを構築できる。これは、異なる部署と連携が必要なプロジェクトなどで役立つ。 […]

新人研修

  ▶なぜ、エナジーソースの新人研修が必要なのか?   エナジーソースの新人研修を受講することで得られる価値 1.効率的な業務遂行 研修で学んだスキルを活用することで、業務を効率的に遂行できる。例: Excelの高度なテクニックを習得し、データ分析の時間を短縮。 2.自信の向上 研修を受け、新しい知識やスキルを身につけることで、自分に自信が持てるようになる。 3.内部ネットワーク構築 研修で他部署 […]

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)