「世代間ギャップ研修」研修プログラム
「世代間ギャップ研修」プログラムサンプル 「世代間ギャップマネジメント研修」プログラムサンプル （指導者・管理職向けコンテンツ） ※以下の項目から企業が直面している現状の課題に沿った講演／研修プログラムを構築します。参加者のレベル感や理解度に応じて、取り扱う項目の数や、各コンテンツの深さが変わってきます。※気づきをご希望の際は90分の講演。変革を意図とされる場合は、長期のコンサルティング型研 […]
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「モチベーション」の検索結果59件
モチベーション
世代間ギャップ研修
▶世代間ギャップが生まれてしまった背景 ▶世代間ギャップを放置することで職場が直面する脅威 世代間ギャップ研修がもたらす効果 1．コミュニケーションの架け橋：世代間ギャップの分かち合い 異なる世代の従業員が互いの視点を理解し合うことで、職場でのコミュニケーションがより効果的になります。この研修は、年齢差による誤解や偏見を減らし、円滑な情報のやり取りを促進します。具体的なワークショップやグループディ […]
プレゼンテーション力を鍛えることで得られるメリット
1．信頼を築く プレゼンテーション力があると、お客様やクライアントとのミーティングで自信に満ちた態度で話すことができ、信頼関係を築くのに役立ちます。 2．効果的なコミュニケーション プレゼンテーション力を鍛えることで、意見やアイデアを明確に伝えることができる。これは、チームミーティングやプロジェクトの進捗報告などで特に重要です。 3．影響力を増す TED Talksのようなプラットフォームで話す機 […]
プレゼン
▶なぜプレゼンテーション力を鍛える必要があるのか？ ▶プレゼンテーション力が下手な人の共通点 目的が不明確プレゼンテーションの目的が不明確な場合、聴衆は何を学ぶべきか理解できません。これは、十分な計画がなされていないためか、主題に対する理解が不十分であることが多いです。 話し方が早いまたは遅い各営業担当者が顧客に対してどのような言動で寄り添っているのかを【Bizプロ®】で診断します。 目を合わ […]
ファシリテーション能力が磨かれることによるメリット
ムダな会議時間が激減する。 タイムスクリプトに沿った発言や進行をおこなうため、話がまとまらなかったり、横にそれたりすることを未然に防ぎます。気づいたら時間が大幅にオーバーしていたというようなことがなくなり、時間管理ができた会議を進めることが可能になります。 個々のモチベーションが向上する。 全員参画が基本ルールのため、個々の思いを表現する場が平等に与えられます。また、異なる価値観を否定するのではな […]
ファシリテーション
先行き不透明な時代を突破するファシリテーション力とは！ VUCA時代において、様々な価値観を保有する人たちを取りまとめ、組織を目標実現へと導くことは容易ではありません。それぞれが異なるものの見方・考え方、価値観を持ち、その正当性を主張する人もいれば、意見を押し殺してしまう人もいます。 誰が正解を保有しているのかがわからないのです。これでは相互理解ではなく対立が生まれたり、声の大きい人のみの意見が採 […]
レゴ®シリアスプレイ®
レゴ®シリアスプレイ®とは？ 「レゴ®シリアスプレイ®」はNASAやGoogleを始めとした多くの企業が取り入れている研修手法の一つで、文字通りレゴ®ブロックを用いたワークショップです。「レゴ®ブロック」といえば有名なおもちゃですが、「レゴ®シリアスプレイ®」は2000年ごろにLEGO®社によって開発された対話の手法です。その手法は、MIT（マサチューセッツ工科大学）メディアラボのシーモア・パパー […]
Bizプロ®のメリット
▶特長１：社員の行動に繋がる『ことば』が手にはいる 「とりあえずやってみて」「あなたに任せるよ」と言われて、前向きに取り組める人もいれば、身動きが取れなくなる人もいます。 人にはそれぞれ、『モチベーションのつぼ』が存在し、その『つぼ』を的確に押さなければ、動き出すことができないのです。 そして、間違った『つぼ』を押してしまうと、コミュニケーションギャップがおきてしまったり、やる気を奪ってしまったり […]
楽学メソッド®とは
らくがく 楽学 ～好奇心に火をつける学び〜 学習×楽しさ＝無限の可能性 楽学メソッドⓇとは 楽学メソッド®で生まれる好循環 1．モチベーションの向上 研修が面白いと感じると、参加者はより積極的に関与しようとします。この積極性は、学習へのモチベーションの向上につながります。研修内容に興味を持ち、自分から学びたいという意欲が高まることで、より深い理解と知識の吸収が促進されます。 2．学習効果の向上 […]
問題解決による企業と人材の体質改善
もっと効率よく仕事をするには？より効果的な人材配置とは？ 結果を出したいとと願うリーダーは、日々そのような問題意識を持っているかもしれません。そして「不具合のある事柄」や「ボトルネック」という情報にいち早く気づいているでしょう。同時に、日々の業務に追われ、手がつけられないという現状に頭を悩ませているのではないでしょうか。 しかし、そのような状況にあっても、適切な教育を導入することで、改善や改革を成 […]