代表 高村が、【2026年1月】セッション（オンライン）を実施しました。
エナジーソースは、1月7日（水）より年始の営業をスタートしています。
近年、年始は毎年のように長期コンサルティングのセッションから始まります。
今回のコンサルティングも、いよいよ取り組みの後半に差しかかり、総仕上げの時期を迎えています。これまで積み重ねてきた対話や実践が、少しずつ現場に根づき、変化として表れ始めていることを感じる場面も増えてきました。
期間としては、あと数か月で一区切りとなりますが、最後まで現場に寄り添いながら、意味のある変化につながるよう関わっていきたいと考えています。
引き続き、一つひとつの取り組みを大切に、ご一緒してまいります。
2026年も、どうぞよろしくお願いいたします。
現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。（お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します）