代表 高村が、【2025年12月】講演（対面）を実施しました。
経営者・管理職の皆様を対象に、「採用」をテーマとした講演を実施いたしました。近年は世代間ギャップに関するご相談が増えておりますが、それと同じくらい「採用の質をどう高めるか」というテーマへの関心も高まっています。
講演後には、参加者の皆様からいくつかご意見やご質問を頂戴し、それぞれの組織で抱える課題や、現場で実践されている取り組みについて、短い時間ではありましたが意見交換を行うことができました。
皆様の「組織をより良くしたい」という真摯な姿勢に触れ、大きな刺激を受けました。
現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。（お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します）