【2026年2月】
長期コンサルティングもいよいよ終盤に差し掛かっており、本プログラムの中核ツールとして活用しているiWAM®︎（認識スタイル診断）を、参加者の皆様に順次受検いただいております。
これまでの毎月のセッションを通じ、自己理解のみならず周囲とのコミュニケーションのあり方を深く学び、現場で実践を積み重ねてこられた皆様。その過程で、ご自身が意図的に伸ばそうと試みてきた「認識スタイル（思考の方向性や行動の動機付け）」がどのような変化を遂げているか、分析結果が非常に待たれるところです。
現在、弊社エナジーソースは、年度末の総仕上げとなるレポート作成の最盛期を迎えております。参加者の皆様お一人おひとりの確かな成長と歩みを、付加価値の高いフィードバックとしてお届けできるよう、全力を尽くしてまいります。
現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。（お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します）