「世代間ギャップ研修」研修プログラム
「世代間ギャップ研修」プログラムサンプル 世代間ギャップマネジメント研修（指導者・管理職向け） 世代間ギャップマネジメント研修（指導者・管理職向け） プログラム 目的 内容 形式 世代別行動特性と動機付け 各世代の行動特性やモチベーションを理解し、多様性を活かしたマネジメントを実現する 各世代の背景・価値観を学び、動機付け戦略を議論 レクチャー＋ワークショップ 効果的な世代間コミュニケーション […]
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「問題解決」の検索結果32件
問題解決
世代間ギャップ研修
教育よりも共育が求められている！世代間ギャップを超えて、個を活かす職場づくり 現代の職場では、ベビーブーマー世代からZ世代まで、多世代が共に働く環境が一般的です。それぞれの世代が持つ価値観や働き方、テクノロジーへの適応度には大きな違いがあります。 世代間の違いを「解消する」ことが必要だと考えられがちですが、それが最善の方法でしょうか？むしろ、お互いが歩み寄り、理解し合い、世代間の違いを活かす視点が […]
プレゼンテーション力を鍛えることで得られるメリット
1．信頼を築く プレゼンテーション力があると、お客様やクライアントとのミーティングで自信に満ちた態度で話すことができ、信頼関係を築くのに役立ちます。 2．効果的なコミュニケーション プレゼンテーション力を鍛えることで、意見やアイデアを明確に伝えることができる。これは、チームミーティングやプロジェクトの進捗報告などで特に重要です。 3．影響力を増す TED Talksのようなプラットフォームで話す機 […]
プレゼン
▶なぜプレゼンテーション力を鍛える必要があるのか？ ▶プレゼンテーション力が下手な人の共通点 目的が不明確プレゼンテーションの目的が不明確な場合、聴衆は何を学ぶべきか理解できません。これは、十分な計画がなされていないためか、主題に対する理解が不十分であることが多いです。 話し方が早いまたは遅い各営業担当者が顧客に対してどのような言動で寄り添っているのかを【Bizプロ […]
ファシリテーション
対話が生む解決力、組織に変革を。ファシリテーション研修で問題解決力を強化する 現場で複雑な課題に直面したとき、解決への糸口が見えずに議論が停滞してしまうことはありませんか？ 企業では日々、多様な価値観を持つメンバーが協働しています。その中で問題解決や意思決定を進めるには、単に知識やスキルを持つだけでなく、メンバー全員が安心して意見を交わせる環境づくりが不可欠です。 エナジーソースの「問題解決・ファ […]
楽学メソッド®とは
らくがく 楽学 ～好奇心に火をつける学び〜 学習×楽しさ＝無限の可能性 楽学メソッドⓇとは 無料で問い合わせる専用フォームはこちら 楽学メソッド®で生まれる好循環 1．モチベーションの向上 研修が面白いと感じると、参加者はより積極的に関与しようとします。この積極性は、学習へのモチベーションの向上につながります。研修内容に興味を持ち、自分から学びたいという意欲が高まることで、より深い理解と知 […]
問題解決による企業と人材の体質改善
※短期間の研修で結果を出すことは困難なため、研修・オンライン支援・現場での実施など、長期的に講師やサポート講師が関わっていくプログラムになります。 無料で問い合わせる専用フォームはこちら ▶導入までの流れ（業務改善・問題解決の一例）
お客様の声
お客様から寄せられた声をご紹介します。 〜Customer Stories〜 株式会社アドバンテスト 動画の文字起こしをみる 研修導入 6年目 事業内容 重電・産業用電気機器（半導体・電子部品・その他／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／精密機器／機械） 導入した研修 Bizプロマネジメント研修 〜Customer Stories〜 丸井織物株式会社 動画の文字起こしをみる 研修導入 […]
コンサルティング
▶半年〜複数年かけて社内の体質改善、業績向上を図っていきます。 研修費用 受講者の人数、期間、要望により変動します。詳しくはお問い合わせください。 期間 半年〜複数年 ▶導入までの流れ ▶「営業パーソン育成」の一例 無料で問い合わせる専用フォームはこちら ▶業務改善・問題解決の一例 無料で問い合わせる専用フォームはこちら ɛ […]
企業研修
エナジーソースの考える「面白く・楽しい研修」とは！？ 「楽学（らくがく）」 ～学びたい人が増えるから、企業が活性化する～ ▶楽しい（面白い）研修って…？ 学びの中で「楽しい」や「面白い」と感じる瞬間は人それぞれポイントがありますが、研修を受けていて以下のようなワクワクされたことはありますか？ 研修中にこれらを感じる事ができた時に、学びがスッと入りやすい状態になり、結果的に効果につ […]