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モチベーション 定着のすすめ ~誰かのために~

モチベーション高く仕事に取り組んでいる人の特徴の一つで、常に仲間から支えられていることが挙げられる。      どのように優れた人であったとしても、窮地に陥ることはあるだろう。      そのとき、自分は一人ではない、信頼できる仲間がいる、見守ってくれる上司がいる、帰りを待っている家族がいる、そのような思いが人を強くし、次なる行動に繋がるのでしょう。      そして、その人が救いの手を求めなくて […]

楽学とは?

笑いながら(楽しみながら)学ぶことにより、「学び=楽しい」という構図を創り出します。 人は物事に楽しみを見出すと、やめろと言われてもやめないものです。 そして、 楽しみながら学ぶことが持続すると、そこには必ず成長があります。 成長、すなわち仕事上のスキルが身につくことで、成果が生まれたり、やりがいのある仕事を任されたり、昇進したりと、プラスの循環サイクルがおこり、 自然と「仕事=楽しい」という構図 […]

とてもすっきりした気分です

同期よりも早く責任あるポストを任されたことは嬉しかったのですが、年上の部下に対する接し方に悩んでいたので、丁度いいタイミングに受講することができました。 本などで関わり方を学んだことはあったのですが、あまりうまく機能していなかった原因も分かることができ、とてもすっきりした気分です。 特にあの独特の“聴き方”は目から鱗です。今まで学んできたコーチング技法のレベルを一段階上げられたように思います。 ( […]

他の研修も受けてみたい!というのが正直な感想です

他の研修も受けてみたい!というのが正直な感想です。 コミュニケーション研修は今までも何度も受けてきたので、また同じものかと正直期待していませんでしたので、リズム感に溢れていて、笑いが満載の面白い話を聞けるとは思ってもみませんでした。 モットーとされている、 「簡単・シンプル・覚えやすい」はおっしゃる通りで、社員教育において見習ってまいります。 “治療よりも予防”という言葉が心に響いており、研修中に […]

笑うことがこんなにも大切なことなんだと初めて知りました

笑うことがこんなにも大切なことなんだと、初めて知りました。 また、ちょっとした気配りや心配りで周りに与える影響がこんなに変わるなんて、怖いと思うと同時に、これならなんとかなるという希望をもらえました。 セミナー中に教えて頂いたいくつかのスキルは、さっそく明日から部下に対してと自分自身に対して活用していきます。 タイトル通り、笑い満載の1日だったので、あっという間に時間が過ぎ、とても楽しい時間でした […]

いかに仕事を楽しめていなかったかを反省しました

ワークやロールプレイングが満載だったので、時間が足りないくらいでした。 一つ明確に分かったのは、楽しんでいるとモチベーションが高まるということです。 いかに仕事を楽しめていなかったかを反省しました。 成功を過去完了形でイメージするワークは、短時間であれだけの効果を感じられるとは思ってもみなかったので、必ず継続していきます。 他にもたくさん教わりましたが、自分の容量を超えない程度に少しずつ実践してい […]

エナジーソースの特徴

「覚えるよりも慣れる」ことを大切にして、一過性のものではなく、習慣化させるために、笑いが満載のワークとディスカッションを中心に構成されています。      大手家電メーカー、ライフラインから、小売店にいたるまで、過去12年間様々な業種業態で培った事例を多く有しており、自社の状況と照らし合わせやすい。      学問を学んでいるわけではないため、一切の専門用語は使いません。「知っている」よりも、「で […]

今まで知っていた傾聴や質問の技法とは一味違ったやり方

数多くの事例があったので、自らの状況と照らし合わせることがしやすく、とても有意義な時間を過ごせました。 また、今まで知っていた傾聴や質問の技法とは一味違ったやり方を教わり、視野が広がったようです。 それにしてもとても短く時間を感じました。やはり笑いが満載の時間だったからでしょうね。 通常は1日でおこなう研修と聞いておりますので、完全バージョンで体験できるのを楽しみにしています。 ありがとうございま […]

知っていることとできることの違いを痛感した2時間でした

知っていることとできることの違いを痛感した2時間でした。 知っていることをできるようになるための訓練技法を教えてもらい、続けることで変化する楽しみを学びました。 おそらく、最初から最後まで楽しい雰囲気で学べる環境をつくって頂いたお陰だと思います。 あと、先輩・上司を“褒める”ことのポイントを分かりやすく教わったので、さっそく実践に移していきます。 素敵な時間をありがとうございました。 (人事教育部 […]

いい意味で予想を裏切られました

気合注入のような研修を予想していたので、いい意味で予想を裏切られました。 「もう一人の自分との対話」という考え方は画期的でした。 そのことを教えていただいたお陰で、視野が確実に広がったことが実感できています。 チームでメンタル強化を図るための朝礼ワークなどもご紹介いただいたので、さっそく明日から活かしていきます。 また、この内容を応用したモチベーション研修などもぜひ受講してみたいです。(経営管理部 […]

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)