登壇のお知らせ

2025年8月15日コンサルティング

【2025年6月-③】フォローアップ研修（新入社員）を実施しました④

2025年6月20日研修

【2025年6月-③】フォローアップ研修（上司）を実施しました

2025年6月13日研修

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド^®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド^®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。（お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します）

登壇のお知らせ

【2025年8月-②】研修を実施しました

【2025年8月-①】講演の収録がありました

【2025年7月-④】今期のコンサルがスタートしています

【2025年7月-③】オンライン研修を実施しました。

【2025年7月-②】特別コンサルティングを実施しました

【2025年7月-①】収録（講演）を実施しました

【2025年6月-⑤】研修を実施しました

【2025年6月-③】フォローアップ研修（新入社員）を実施しました④

【2025年6月-③】フォローアップ研修（上司）を実施しました

【2025年6月-③】特別コンサルティングを実施しました

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか？