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「モチベーション」の検索結果140件

え!上司なのに部下の○○知らないんですか?

こんにちは エナジーソースの高村です 前回の「部下の主体性が育つ叱り方」 はお楽しみいただけましたでしょうか? ほめる 叱る 両方共大切 もっと大切なのは 上司のあり方ですね 人材育成の問題で取り扱って欲しい テーマがありましたら info△energy-se.co.jp(「△」を「@」に変更してください) までご要望を お送りいただければ幸いです さて 今週のテーマは「秘められたモチベーションの […]

部下のやる気を奪い去る言葉

こんにちは エナジーソースの高村です 今週もブログの時間がやってまいりました 先週のテーマ「一身上の都合」に隠された真実はいかがでしたか? 俺は部下をちゃんと認めていた! そこまで面倒は見れん! 確かに 痛いことを言う・・・       などなど たくさんのご意見ご感想 ありがとうございます 何度も繰り返しお伝えしますが 人材育成には いろんな手法があります 私の考え方だけが 全てではありません […]

モチベーション 定着のすすめ ~ダメだったら変えてみよう~

何かものごとが上手くいかなかったとき、 「ああ、努力が足りないから・・・」      「もっと一所懸命取り組まないと・・・」 となっていることがよくあります。 もちろん、何度も何度も繰り返すことで、      望む結果がついてくることもありますが、      大抵は望んだ結果から遠ざかっていることが多い。 そう考えると、なぜできなかったのかと      その原因を追及することに時間を費やすよりも、 […]

モチベーション 定着のすすめ ~それは調度いい!~

モチベーション高く仕事に取り組んでいる人の特徴の一つで、常に仲間から支えられていることが挙げられる。    どのように優れた人であったとしても、窮地に陥ることはあるだろう。      「うわぁ、またクレームだよ」 「え!直前でアポイントキャンセルって・・・」      予期せぬことに出くわしてしまい、 パニックに陥って落ち着きを無くす、 腹が立って感情的になる、 誰しも経験したことがあるのではない […]

モチベーション 定着のすすめ ~誰かのために~

モチベーション高く仕事に取り組んでいる人の特徴の一つで、常に仲間から支えられていることが挙げられる。      どのように優れた人であったとしても、窮地に陥ることはあるだろう。      そのとき、自分は一人ではない、信頼できる仲間がいる、見守ってくれる上司がいる、帰りを待っている家族がいる、そのような思いが人を強くし、次なる行動に繋がるのでしょう。      そして、その人が救いの手を求めなくて […]

いかに仕事を楽しめていなかったかを反省しました

ワークやロールプレイングが満載だったので、時間が足りないくらいでした。 一つ明確に分かったのは、楽しんでいるとモチベーションが高まるということです。 いかに仕事を楽しめていなかったかを反省しました。 成功を過去完了形でイメージするワークは、短時間であれだけの効果を感じられるとは思ってもみなかったので、必ず継続していきます。 他にもたくさん教わりましたが、自分の容量を超えない程度に少しずつ実践してい […]

いい意味で予想を裏切られました

気合注入のような研修を予想していたので、いい意味で予想を裏切られました。 「もう一人の自分との対話」という考え方は画期的でした。 そのことを教えていただいたお陰で、視野が確実に広がったことが実感できています。 チームでメンタル強化を図るための朝礼ワークなどもご紹介いただいたので、さっそく明日から活かしていきます。 また、この内容を応用したモチベーション研修などもぜひ受講してみたいです。(経営管理部 […]

やっぱり気づかないと

こうあらねばならない      前職時代に よくこんな言葉を口にしていました      そして自分だけではなく 部下やお客様にも同じように      モチベーションを高めるときは 大声を張り上げてた      なんか気合だけで 何とかなるような 根拠のないことを やっていたような…      もちろん 同じ環境に居ても そうはならずに 自らモチベーションを 高めることができた人もいた      何 […]

施術家養成塾 メンタルアスリート講座 報告

170名以上の方にご参加をいただき とても素晴らしいスタートがきれました で! ちなみに第一部は 定員+20名の申込だったため 急遽 柔道場での開催     最初は 「これは無理でしょ」 と思ったのですが 結果から言うと 最高の状態 追い込まれたとき 考えたら知恵が湧く セミナーはライブ 何が起きるかわからない だからこそ 面白い 参加者の意識の高さ これが一番良かったからかな!? GWの最終日 […]

やる気の源

「どんなときにやる気がでますか?」 こんな質問を受講生にすると 「安心したとき」 という返答があり 昔の自分を思い出した さらに突っ込んで聞くと 「守られてるなぁと思ったとき」 と過去を振り返りながら やるぞ~! って声を張り上げても モチベーションは 高まんない ただ周りに 「何かあったら、あとは任せろ」 という感じで 守られていることを 実感できたら 多少の困難は 乗り越えられるだろう やる気 […]

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)