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負けを認めることから力が湧く

まずは私ごとですが とっても嬉しいご報告♪      明日(もう今日ですが) 私が講師を務めさせていただく 施術家養成塾 メンタルアスリート講座が いよいよ始動します!      第一部が90名で満席 第二部が110名であと10名のみ受付可能 (こちらは会場が大きいので収容人数が若干多いです) 詳しくはこちらから↓ http://profile.ameba.jp/sejutsuka/     それ […]

Don’t think! Feel it!!

どうしようか迷ったとき 人生の岐路に立ったとき      などなど 選択を迫られることがあります      そのときあなたは どんな判断基準で ものごとを決めていますか?      『損か得か』 それとも 『好きか嫌いか』      成功者と呼ばれる たくさんの人に 話を聞いてみた      いろいろ 興味深い内容があり その中でも 共通して多かったのが      もちろん しっかりと損得を 見る […]

強い人って弱い人

本音で付き合える人って いったい何人いるだろう?      自分をさらけ出しても 受け入れてくれる人って 何人いるだろう?      わたしは どちらかというと 偽りの重装備で 人と関わっていた      研修講師たるもの 決して間違いがあってはならない      上司たるもの 常に部下の模範であらねばならない      心理カウンセラーたるもの 結果をださなければならない      そう心を し […]

施術家業界 初の試み!

いよいよ 施術家養成塾 メンタルアスリート講座が 5月8日(日)~始動します 日時:5月8日(日) 第一部 13時~16時、第二部 17時半~20時半場所:近畿医療専門学校(大阪市北区西天満5-3-10)詳しくは ⇒ http://profile.ameba.jp/sejutsuka/ 患者様・お客様から評判医院の秘密 業界トップクラスのノウハウを 心理で紐解いていきます< いろんな勉強はし […]

スキル強化のポイント

『このやり方でどこが悪いのか?』      問題のあるところだけ 取り出して原因を見つければ 成功は間違いないはず…      ただ これほど間違ったやり方はない      間違ったやり方を 全部学んだら 正しいやり方を学べる?      んなわけない      正しいやり方を たったひとつ学ぶこと それがずっと 簡単      だから 私自身もこだわって伝える      『しくじったことにはこだ […]

休日の過ごし方

部屋を片付ける 不思議と心が落ち着く♪       いらないものを捨てる 不思議とすっきりした感覚になる       うまくいかないと それができるまで 続ける無駄な努力       できなかったら すぐにあきらめる! そして違うことを試す!!       伝統的な心理学において 感情が行動を生むと言われた       ソリューション・フォーカスト・アプローチでは 新しい行動が新しい感情を生むと言 […]

何のために働いているのか

『企業研修を通して何を伝えたいんですか?』       尊敬する後輩から そんなことを聞かれた       そういえば最近 目の前のことばかりで ゆっくり振り返ってなかったと しばらく考えてみた       浮かんできたのは 10年前のできごと       父親の会社の倒産 母親の会社の倒産 家がなくなり 狭い借家で 毎日家族で喧嘩ばかり       あの時が原点       父も母も 一所懸命だ […]

中途半端

独立しておきながら どこかで誰かを頼る 完全な自立になってない        もちろん頼ることはいいけど 依存することは成長の妨げ       そんな風に あいまいにしていると 心の師と仰いでいる方から ありがたいメッセージをもらう       A:だれにも頼らず、自らの道を切り開け! B:誰かを頼るならば、徹底的に自らのプライドを捨てよ! どちらの道も天につながる道 喝!!       一方を決 […]

してもらったこと してあげたこと

人材育成で 何が大切かな? 考えていたら いくつかふと思いついた そのうちの一つ       『味方にしてもあんまり役に立たないが 敵に回したら地獄を見せたる』       なんてことを 冗談交じりで 言っていたことがある       でもそれは 自分の醜い部分の一つだった       何かを してあげた だから 恩返ししろよ       こんなことが 根底にあると やっぱりどこか 負のエネルギー […]

5年後の自分

5年前は 何をしていたかな?       本格的に 独自プログラムの構築に 丁度取りかかっていた       当たり前のように 取り組んでいた仕事に 違和感があり 自らの道を 切り開こうとしていた      そして5年後       ようやく 独自プログラムが完成し 徐々に広めていけている       ということは       今 何もしないでいるということは 5年後が…       こういう 捉 […]

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)