原 小百合(はら さゆり)プロフィール

人材育成コンサルタント
メンタルトレーナー

株式会社エナジーソース パートナーコンサルタント


 

百貨店勤務後に人材育成業界に転身、金融機関向け研修会社において研修プログラム及び教材開発、大学との顧客販売心理の共同研究、営業優績者及び管理職向け研修実施に従事。

主なサービスは人材育成プログラムの開発、研修実施、管理職育成支援、モチベーションアセスメントを活用したビジネスコーチングなど。主に大手通信会社・独立行政法人医療機関・総合商社などの次期リーダー層に向けて、一体感のあるチームづくりのためのセルフリーダーシップトレーニングを展開。
1対1の対話を通じてクライアントの目標達成や明確化を指導している。
効果的な研修立案のために現場への同行、ヒアリングの実施など企業文化やメンバー構成にカスタマイズしたきめ細やかなサービスが特徴。

プロジェクトマネージャー兼トレーナーとして医療機関向け自費治療の情報提供トレーニングを構築。リーダー向けの目標設定トレーニングを提供し、37.5%の売り上げ増を達成するチームに育て上げた。
実施する研修では、経営者のメッセージを現場目線に翻訳すること、リーダーの物の見方・考え方の枠組みを広げ行動変容を促すことを重視し、メンバー一人一人が生き生きと活躍する組織づくり・リーダーの育成に取り組んでいる。
現在、金融専門業界紙「保険情報」にてモチベーションに関する記事を連載中。

・iWAM認定マスター
・The Society of NLP認定NLPトレーナー・マスタートレーナーアソシエイト
・NLPメタプログラム(言語学)LABプロファイルプラクティショナー

>なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

なぜ今、おもしろくて、楽しい学びが求められているのか?

現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。

そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。

このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。

ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。(お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します)