原 小百合（はら さゆり）プロフィール
株式会社エナジーソース パートナーコンサルタント
人材育成コンサルタント
メンタルトレーナー
iWAM®プロフェッショナルズ認定 iWAM®プラクティショナートレーナー
現場と経営の両視点を行き来しながら、人と組織の成長を支える人材育成コンサルタント・メンタルトレーナー。金融・医療・商社など多様な業界での研修設計と実践経験をもとに、経営者の想いを現場目線に翻訳し、リーダー一人ひとりの視野と行動を静かに広げていく。対話を重ねながら、チームに一体感と持続的な成果をもたらしている。
▶経歴・プロフィール
| 1993年3月 | 西南学院大学 文学部英文学科 卒業 |
| 1993年4月 | 株式会社三越 入社。服飾雑貨部門にて販売・顧客対応に従事 |
| 2003年4月 | 株式会社エス・エス・アイ 入社。法人研修事業部にて企業向け人材育成・研修事業に従事 |
| 2007年9月 | AIGファイナンシャルラーニング株式会社 入社。企業研修の企画・運営・講師業務に従事 |
| 2010年1月 | 研修講師・人材開発コンサルタントとして独立 |
| 2022年1月 | 株式会社エナジーソース パートナーコンサルタント |
百貨店勤務後に人材育成業界に転身、金融機関向け研修会社において研修プログラム及び教材開発、大学との顧客販売心理の共同研究、営業優績者及び管理職向け研修実施に従事。
主なサービスは人材育成プログラムの開発、研修実施、管理職育成支援、モチベーションアセスメントを活用したビジネスコーチングなど。主に大手通信会社・独立行政法人医療機関・総合商社などの次期リーダー層に向けて、一体感のあるチームづくりのためのセルフリーダーシップトレーニングを展開。
1対1の対話を通じてクライアントの目標達成や明確化を指導している。
効果的な研修立案のために現場への同行、ヒアリングの実施など企業文化やメンバー構成にカスタマイズしたきめ細やかなサービスが特徴。
プロジェクトマネージャー兼トレーナーとして医療機関向け自費治療の情報提供トレーニングを構築。リーダー向けの目標設定トレーニングを提供し、37.5%の売り上げ増を達成。移植医療分野ではハイパフォーマーの行動特性を分析・構造化し、その成果は国際学会の発表資料に採用された。
実施する研修では、経営者のメッセージを現場目線に翻訳すること、リーダーの物の見方・考え方の枠組みを広げ行動変容を促すことを重視し、メンバー一人一人が生き生きと活躍する組織づくり・リーダーの育成に取り組んでいる。
現在、金融専門業界紙「保険情報」にてモチベーションに関する記事を連載中。
■保有資格
・iWAM認定マスター
・The Society of NLP認定NLPトレーナー・マスタートレーナーアソシエイト
・NLPメタプログラム（言語学）LABプロファイルプラクティショナー
▶講演・研修テーマ
次世代リーダー育成研修
経営の言葉を、現場の行動に翻訳できるリーダーをつくる〈リーダー候補・中堅向け〉
管理職のための部下育成・1on1研修
研修で終わらせない。現場の1on1に伴走し、行動が変わるまで〈管理職向け〉
セルフリーダーシップ研修
環境や上司のせいにしない。「自分で決めて動く」中堅を育てる〈中堅・若手向け〉
OJTリーダー育成研修
「教える人まかせ」のOJTを、誰が教えても育つ仕組みに変える〈OJT担当・メンター向け〉
コミュニケーション研修
「伝えたつもり」と「伝わった」のズレを、現場からなくす〈全階層向け〉
▶実績 企業研修／講演／セミナー（順不同）
【金融】
みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、地方銀行協会、ほか地方銀行各行
【医療・ヘルスケア】
国立長寿医療研究センター、日本臓器移植ネットワーク、相模野病院、市川病院 角膜センター
【通信・IT】
NTTコミュニケーションズ、アルトマーク 他
【製造・化学】
旭化成、アンリツエンジニアリング 他
このほか、大学との共同研究による営業職向けトレーニングプログラムの設計・教材開発、企業経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング・1on1支援など、幅広い企業・団体で実績多数。
▶その他の講師陣
