「心理的安全性ってよく聞くけど実現は難しいのでは？」「確かに楽しく明るい職場がいいけど、どうしたら実現できる？」 現代の職場は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが共存しています。特に、異なる世代が同じ職場で働く環境では、世代間の価値観や働き方の違いが目立ち、メンバーの心理的安全性に影響を与えることがあります。この記事では、世代間ギャップが心理的安全性に与える影響と、克服するための具体的な方法に […]
最近の若手はすぐに辞めてしまう。育てる意味を感じられない・・・ Z世代（1997年頃以降の生まれ）の存在感が増している現代の職場。Z世代の早期離職に頭を抱える上司層の方の声をよくいただきます。Z世代のメンバーは、団塊世代など上司層の世代と異なる価値観や働き方を持っている方が多く、上司と部下の間の世代間ギャップに苦しむ方が多いのも事実です。ギャップが深まってしまうと、コミュニケーションの断絶やメンタ […]
「若手の力をもっと職場で生かしたい」「色々な世代がいる職場だからこそできることはあるのか？」 多様な世代が共存する現代の職場。世代間ギャップと聞くと、しばしばコミュニケーションの摩擦や考え方の違いが強調されがちですが、実際にはこのギャップこそが組織に新たな成長の可能性をもたらすともいえる。世代ごとの違いを理解し共存を促進することで、 ・イノベーションが促進される・組織の生産性とエンゲージメントが向 […]
「Z世代はすぐに帰ろうとする。」「Z世代がなんでもチャットで連絡してくる。」 Z世代の存在感がますます高まる現代の職場。Z世代は1997年頃以降に生まれ、インターネットやスマートフォンなどのデジタル技術とともに育った「デジタルネイティブ世代」です。彼らはテクノロジーに精通し、職場でもそのスキルを活かして活躍しています。一方で、従来の世代とは異なる価値観やコミュニケーションスタイルを持つZ世代との間 […]
「Z世代は何を考えているのかよくわからない。」「注意をしただけなのに、Z世代からハラスメントといわれた。」 Z世代（1997年頃以降の生まれ）が次々と参入する現代の職場。彼らはデジタルネイティブとして育ち、これまでの世代とは異なる価値観や考え方をもっています。そのため、職場での指導方法やコミュニケーションにおいても、従来の方法が通用しないことが多く、多くの方が世代間ギャップにまつわるストレスを感じ […]
「若手の言葉遣いがストレスに感じる。」「オンライン会議はうまく話が進まない。」 このようなご相談を団塊世代の上司層の方々からよくいただきます。 団塊世代からZ世代まで、さまざまな背景を持つ方々が同じオフィスで日々の業務に励む現代の職場。この多様性が世代間のギャップをもたらし、コミュニケーションストレスを表出させることがしばしばあります。 本記事では、世代間ギャップがもたらすコミュニケーションストレ […]
「締め切りが迫っているのにプライベートを優先する部下の理解ができない。」「長時間労働が素晴らしいという雰囲気が職場にあり、ストレスを感じる。」 など、世代間で価値観にギャップがあり、ストレスを抱えるビジネスパーソンのお話をよく耳にします。ベテランから若手まで、さまざまな世代が働く現代の職場。団塊世代、X世代、ミレニアル世代、そしてZ世代といった各世代がもつ異なる価値観や業務の進め方が、職場に悪い影 […]
「若手の考えが理解できない。」「気弱な若手とどう付き合えばいいかわからない。」 こんなお悩みを、現場の管理職層の方からよく伺います。 団塊の世代、X世代、ミレニアル世代、そしてZ世代といった異なる世代が同時に働いている現代の職場。各世代はそれぞれ異なる価値観、働き方、そしてコミュニケーションスタイルをもっており、この違いが職場に悪い影響を与えるケースをよく耳にします。世代間ギャップはコミュニケーシ […]
現代社会では、情報の爆発的増加と技術の急速な進化が、働く人々に絶え間ない学習と自己進化を要求しています。この変化の激しい時代において、従来の学習方法だけでは、従業員の関心を引きつけ、継続的な学習意欲を促すことが難しくなっています。そこで、学びのプロセス自体を楽しく、従業員エンゲージメントを高める「楽学メソッド®」が重要な役割を担っています。このメソッドは、参加者が積極的に関与し、楽しみながら学ぶことで、記憶に残りやすく、実践的なスキルの習得を促します。また、楽しい学習体験は、チーム内のコミュニケーションと協力を深め、ポジティブな職場環境を作り出すことにも貢献します。このように「楽学メソッド®」は、従業員の継続的な成長を支え、企業の競争力を高めるための効果的な手段として、今、強く求められているのです。ご相談に費用は一切かかりませんので、まずはお問い合わせをいただければ幸いです。（お話をお伺いし、オーダーメイドで目的にあった研修プログラムを作成します）